การสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ

หลักเกณฑ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร / การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

-ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 38ค (2)

การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ

หลักเกณฑ์และวิธีการโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นมาบรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)

ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นมาบรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)

หลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตำแหน่ง การย้าย และการโอน ข้ารากชารพลเรือนสามัญ มาบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)

-ผู้บริหารสถานศึกษา

ว 7-2564 หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถาน

การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประจําปี พ.ศ. 2565

-ครู

ว 24-59 หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศคชึกษาขั้นพื้นฐาน.pdf

การย้ายข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กรณีปกติ) ปี พ.ศ.2565

ประกาศกำหนดสำนักงานในพื้นที่พิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

-ครูผู้ช่วย

ว 19.61 เกณฑ์เตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มครูผู้ช่วย

ว26_61 แบบประเมินพัฒนาอย่างเข้มครูผู้ช่วย

-งานขอช่วยราชการ

ซักซ้อมการให้ข้าราชการครูช่วยราชการ

-พนักงานราชการ

คำสั่ง สพฐ. เรื่อง การมอบอำนาจปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับพนักงานราชการ

ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ

หน้าที่และความรับผิดชอบของงานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

1. ประสานหน่วยงานเพื่อรับสมัครอาจารย์และบุคลากร กรณีมีอัตราว่าง
2. รับสมัครบุคคลเข้าปฏิบัติงาน กรณีมีอัตราว่างหรือได้รับอนุมัติอัตราใหม่
3. ดำเนินการสอบคัดเลือกหรือคัดเลือกบุคลากร
4. การบรรจุและแต่งตั้ง การจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการ และบุคลากรเงินรายได้
5. การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ/ปฏิบัติงาน
6. การดำเนินการเกี่ยวกับการลาออกจากราชการ/ออกจากงาน
7. ดำเนินการเกี่ยวกับอัตราว่างตามกรอบตำแหน่งข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และบุคลากรเงินรายได้
8. การรับโอน-ให้โอน และยืมตัวข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย
9. การย้าย-สับเปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย
10. การปรับวุฒิข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย
11. ดำเนินงานด้านการประกันสังคมของบุคลากร
12. จัดทำงบประมาณหมวดเงินเดือน และการดำเนินงานตามงบประมาณประจำปี
13. ดำเนินงานตรวจสุขภาพประจำปีของบุคลากร
14. ดำเนินงานประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย
    14.1 จัดทำวาระและรายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย
    14.2 ประชุมร่วมกับคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย
    14.3 แจ้งมติคณะกรรมการให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร