สรุปสาระสำคัญกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดย นายสุรศักดิ์ เกษงาม ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม Show วัตถุประสงค์ เพื่อเป็นแนวทางสำหรับการศึกษา หาความรู้เพิ่มเติม พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 1.ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๖/ตอนที่ ๑๒๐ ก/หน้า ๑/๒๙ พฤศจิกายน ๒๕๔๒ 2.ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา (มาตรา2) 3.องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หมายความว่า (1) องค์การบริหารส่วนจังหวัด (2) เทศบาล (3)องค์การบริหารส่วนตำบล (4) กรุงเทพมหานคร (5) เมืองพัทยา และ (6) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง (มาตรา3 ว.1) 4.พนักงานส่วนท้องถิ่น” หมายความว่า ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล พนักงานส่วนตำบล ข้าราชการกรุงเทพมหานคร พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ปฏิบัติราชการโดยได้รับเงินเดือนจากงบประมาณหมวดเงินเดือนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือจากเงินงบประมาณหมวดเงินอุดหนุนของรัฐบาลที่ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนำมาจัดเป็นเงินเดือนของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (มาตรา3 ว.2) 5.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยรักษาการ (มาตรา ๔) 6.มีทั้งหมด 7 หมวด และ 1 บทเฉพาะกาล 7.คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (มาตรา 5) (12 คน) ประกอบด้วย 1.ผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นประธาน 2.หัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัด จำนวน 3 คน 3.ผู้แทน อบจ.(ผวจ.ดำเนินการจัดให้มีการคัดเลือก) วาระ 4 ปี จำนวน 4 คน 3.1นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด 3.2สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัด 1 คน 3.3ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด(เป็นเลขานุการ ก.จ.) 3.4ผู้แทนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด 1 คน 4.ผู้ทรงคุณวุฒิ(มีอายุไม่ต่ำกว่า 40 ปี) (เสนอชื่อโดย 1 และ 2 จำนวน 6 คน และ 3 จำนวน 6 คน รวม12 คน เลือกกันเองเหลือ 4 คน) วาระ 4 ปี จำนวน 4 คน ด้านการบริหารงานท้องถิ่น ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านระบบราชการ ด้านการบริหารและการจัดการหรือด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัด 8.อำนาจหน้าที่ ของ ก.จ. (มาตรา 13) ๑.กำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามที่มีความจำเป็นเฉพาะสำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดนั้น ๒.กำหนดจำนวนและอัตราตำแหน่ง อัตราเงินเดือนและวิธีการจ่ายเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอื่น สำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ๓.กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งการย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ๔.กำหนดระเบียบเกี่ยวกับการบริหารและการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ๕.กำกับ ดูแล ตรวจสอบ แนะนำและชี้แจง ส่งเสริมและพัฒนาความรู้แก่ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด 9.อำนาจนายก อบจ. (มาตรา 15) (ตาม ก.จ. กำหนด) การออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง(เห็นชอบจาก ก.จ.) การย้าย การโอนการรับโอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ(เห็นชอบจาก ก.จ.) การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล นายก อบจ. อาจมอบอำนาจให้ข้าราชการใดใน อบจ.ก็ได้ 10.คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัด (ก.ท.จ.) (มาตรา 23) (18 คน) ประกอบด้วย 1.ผู้ว่าราชการจังหวัด เป็นประธาน 2.หัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัด จำนวน 5 คน 3. ผู้แทนเทศบาล จำนวน 6 คน 3.1ประธานสภาเทศบาล จำนวน 2 คน 3.2นายกเทศมนตรี จำนวน 2 คน 3.3ผู้แทนพนักงานเทศบาล (ปลัดเทศบาล) จำนวน 2 คน 4ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 6 คน 4.1ด้านการบริหารงานท้องถิ่น 4.2ด้านการบริหารงานบุคคล 4.3ด้านระบบราชการ 4.4ด้านการบริหาร 4.5ด้านการจัดการ 4.6ด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลของเทศบาล 11.คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (มาตรา 24) (18 คน) ประกอบด้วย 1.รมว.มท. หรือ รมช.มท ซึ่งได้รับมอบหมาย เป็นประธาน 2.ปลัดกระทรวงมหาดไทย 3.เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน 4.ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ 5.อธิบดีกรมบัญชีกลาง 6.อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น* 7.ผู้แทนเทศบาล(เลือกจากนายกเทศมนตรี) จำนวน 3 คน 8.ผู้แทนเทศบาล(เลือกจากปลัดเทศบาล) จำนวน 3 คน 9.ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 6 คน (ด้านการบริหารงานท้องถิ่น ด้านการบริหารงานบุคคล ด้าน การบริหารและการจัดการ หรือด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลของเทศบาล) 12.คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล (มาตรา 25) (28 คน)ประกอบด้วย 1.ผู้ว่าราชการจังหวัด หรือรองผู้ว่าราชการจังหวัดซึ่งได้รับมอบหมาย เป็นประธาน 2.นายอำเภอหรือหัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัดนั้น จำนวน 8 คน 3.ผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 9 คน 3.1ประธานสภาองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 3 คน 3.2ประธานกรรมการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 3 คน 3.3ผู้แทนพนักงานส่วนตำบล (ปลัด อบต.) จำนวน 3 คน 4.ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 9 คน ด้านการบริหารงานท้องถิ่น ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านระบบราชการ ด้านการบริหารและการจัดการหรือด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล 13.คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลคณะหนึ่ง (มาตรา26) (18 คน) ประกอบด้วย 1.รมว.มท. หรือ รมช.มท.ซึ่งได้รับมอบหมาย เป็นประธาน 2.ปลัดกระทรวงมหาดไทย 3.เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน 4.ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ 5.อธิบดีกรมบัญชีกลาง 6.อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น* 7.ผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบล (นายกฯ) จำนวน 3 คน 8.ผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบล (ปลัดฯ) จำนวน 3 คน 9.ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 6 คน ด้านการบริหารงานท้องถิ่น ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านระบบราชการ ด้านการบริหาร และการจัดการหรือด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล 14.คณะกรรมการพนักงานเมืองพัทยา(มาตรา 28) (12 คน) ประกอบด้วย 1.ผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี เป็นประธาน 2.นายอำเภอหรือหัวหน้าส่วนราชการในจังหวัดชลบุรี จำนวน 3 คน 3.ผู้แทนเมืองพัทยา จำนวน 4 คน 3.1นายกเมืองพัทยา 3.2สมาชิกสภา 1 คน 3.3ปลัดเมืองพัทยา(เลขานุการ ก.เมืองพัทยา) 3.4ผู้แทนพนักงานเมือง 1 คน 4.ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 4 คน ด้านการบริหารงานท้องถิ่น ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านระบบราชการ ด้านการบริหารและการจัดการหรือด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลของเมืองพัทยา 15.คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (มาตรา 30 ) (18 คน) ประกอบด้วย 1.บุคคลซึ่งได้รับการคัดเลือกตามมาตรา ๓๑ เป็นประธาน 2.กรรมการโดยตำแหน่ง จำนวน 6 คน 2.1เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน 2.2เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ 2.3ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ 2.4ปลัดกระทรวงการคลัง 2.5ปลัดกระทรวงมหาดไทย 2.6อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น 3.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ(คณะรัฐมนตรีแต่งตั้ง) จำนวน 5 คน 4.ผู้แทนคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จำนวน 1 คน 5.ผู้แทนคณะกรรมการกลางพนักเทศบาล จำนวน 1 คน 6.ผู้แทนคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล จำนวน 1 คน 7.ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 1 คน 8.ผู้แทนคณะกรรมการพนักงานเมืองพัทยา จำนวน 1 คน 9.องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น(ถ้ามี) จำนวน 1 คน 10หัวหน้าสำนักงาน ก.ถ. เป็นเลขานุการ ก.ถ. 16.อำนาจหน้าที่ คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น : ก.ถ. (มาตรา ๓๓) 1.กำหนดมาตรฐานกลางและแนวทางในการรักษาระบบคุณธรรมเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลโดยเฉพาะในเรื่องการแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่งของพนักงานส่วนท้องถิ่น (มาตรา ๓๓ (1)) 2.กำหนดโครงสร้างอัตราเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอื่น (มาตรา ๓๓ (1)) 3.การกำหนดมาตรฐานกลางและแนวทาง จะต้องไม่มีลักษณะเป็นการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลโดยเฉพาะเจาะจง ที่ทำให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่สามารถบริหารงานบุคคลตามความต้องการและความเหมาะสมของแต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้ (มาตรา ๓๓ (1)) ข้าราชการท้องถิ่น มีอะไรบ้างข้าราชการท้องถิ่น หมายความว่า[1] ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล พนักงานส่วนตำบล ข้าราชการกรุงเทพมหานคร พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ปฏิบัติราชการโดยได้รับเงินเดือนจากงบประมาณหมวดเงินเดือนขององค์กรปกครอง ...
พนักงานเทศบาลมีกี่ประเภทตำแหน่งและมาตรฐานของตำแหน่ง ซึ่งกำหนดให้ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น มี 3 ประเภท คือ (1) ตำแหน่งประเภททั่วไป (2) ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต. กําหนด (3) ตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูงหรือบริหารระดับกลาง ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ
พนักงานส่วนตำบลมีกี่ประเภท1. การกาหนดตำแหน่งพนักงานส่วนท้องถิ่นให้มี ๔ ประเภท ได้แก่ ประเภท ทั่วไป ประเภทวิชาการ ประเภท านวยการท้องถิ่น และประเภทบริหาร ท้องถิน 2. การสรรหาบุคคล การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง การเพิ่มพูน ประสิทธิภาพ และเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ และการเลื่อน ขั้นเงินเดือน ให้พิจารณาโดยคำนึงถึงความรู้ ทักษะ และ ...
ท้องถิ่น มีตําแหน่งอะไรบ้างตำแหน่งที่จะเปิดสอบเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ประจำปี 2564.. เจ้าพนักงานธุรการ. เจ้าพนักงานทะเบียนและบัตร. เจ้าพนักงานสุขาภิบาล. เจ้าพนักงานทะเบียน. นายช่างเขียนแบบ. นายช่างสำรวจ. เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์. เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้. |