วิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Show วิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ศึกษาเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การติดต่อสื่อสารทางธุรกิจ การวางแผนอัตรากำลัง ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร การเจรจาต่อรองทางธุรกิจ กฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จริยธรรมทางธุรกิจแนวทางการประกอบอาชีพ
โครงสร้างหลักสูตรแผนการเรียนปกติ และสหกิจ ก. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป จำนวน 30 หน่วยกิต ระยะเวลาการศึกษาหลักสูตร 4 ปีCopyright © 2012 Nakhon Pathom Rajabhat University. All Rights Reserved. แผนกทรัพยากรมนุษย์ หรือ Human Resources (HR) ถือเป็นแผนกที่มีความสำคัญยิ่งต่อองค์กร เพราะหากองค์กรไม่สามารถดูแลให้พนักงานรู้สึกพึงพอใจกับงาน หรือไม่สามารถจัดการให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก็ยากที่องค์กรนั้นจะประสบความสำเร็จ แผนก HR จึงถือเป็นแผนกที่คอยปิดทองหลังพระ อยู่เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กร เรียน HR เรียนเกี่ยวกับอะไร มีสาขาอะไรบ้าง?โดยรวมแล้วการทำงานด้าน HR คือการเป็นคนกลางระหว่างองค์กร และบุคลากรในบริษัทต่างๆ ซึ่งงาน HR ก็เริ่มตั้งแต่การสรรหา คัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม พัฒนาศักยภาพของพนักงาน ไปจนถึงการดูแลพนักงานที่เจ็บป่วย หรือพนักงานที่ต้องการลาออกจากการบริษัท เป็นต้น เนื่องจากหลักสูตรด้านทรัพยากรมนุษย์ของแต่ละมหาวิทยาลัยมีความแตกต่างกัน พี่ขออนุญาตเล่าถึงงานด้านการจัดการ/บริหารบุคลากร (Human Resources Management) จากประสบการณ์ส่วนตัวและประสบการณ์ของคนใกล้ชิดที่ทำงานด้านนี้ให้น้องๆ เข้าใจอย่างคร่าวๆ ว่า Scope ของงาน HR มีอะไรบ้าง น้องๆ จะได้วางแผนถูกว่าตัวเองสนใจด้านไหน
น้องๆ จะเห็นได้ว่าการทำงานด้าน HR มีหลายมิติ ซึ่งทุกมิติล้วนมีความน่าสนใจและมีคุณค่า ในช่วงแรกที่น้องๆ ทำงาน อาจจะได้เริ่มจากงานด้านเอกสารหรือการสนับสนุนคนอื่นๆ ในแผนก แต่เมื่อน้องๆ ได้เรียนรู้การทำงาน และเติบโตในสาขานี้ ก็จะได้เริ่มวางแผน คิดกลยุทธ์ที่เหมาะสมกับสถานการณ์นั้นๆ เรียกได้ว่าเป็นงานที่ท้าทายไม่น้อยเลยทีเดียว จบ HR แล้ว ทำงานอะไรได้บ้าง เงินเดือนเท่าไหร่?ส่วนมากผู้ที่จบ HR ก็จะทำงานต่อในสายงาน HR ที่กล่าวมาเบื้องต้น ได้แก่
ซึ่งพนักงานด้าน HR เป็นที่ต้องการขององค์กรทั้งภาครัฐ และเอกชน ทั้งองค์กรขนาดใหญ่ กลาง เล็ก รวมถึงสถาบันการศึกษา (เช่น มหาวิทยาลัยเอกชน ก็ต้องสรรหาและคัดเลือกนักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร) ไปจนถึงวงการกีฬาและวงการบันเทิง เรียกได้ว่ามีคนอยู่ที่ไหน ก็ต้องมี HR อยู่ที่นั่น นอกจากนี้คนที่ทำงานสาย HR ที่เลือกเรียนต่อในสาขาที่จำเป็นอย่างการเงิน หรือกฎหมาย ก็สามารถไปเป็นเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน หรือเป็นเจ้าหน้าที่ด้านกฎหมายขององค์กรได้เช่นกัน ระดับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ HR ขึ้นอยู่กับวุฒิและประสบการณ์ของผู้สมัคร ลักษณะงาน และรูปแบบของบริษัทนั้นๆ โดยบริษัทเอกชนส่วนใหญ่เริ่มที่ 15,000 บาท และเงินเดือนขั้นต้นอาจลดลงหากเป็นบริษัทขนาดเล็กหรือหน่วยงานราชการ นอกจากนี้สวัสดิการของแต่ละแห่งก็มีความแตกต่างกันไป น้องๆ ควรจะเลือกดู จำนวนวันหยุด โบนัส การประกันสุขภาพของบริษัทนั้นๆ ประกอบการตัดสินใจ เรียนต่อด้าน HR จำเป็นไหม มีสาขาอะไรน่าสนใจบ้างในต่างประเทศ?สำหรับคนที่ไม่ได้จบ HR ในระดับปริญญาตรี แต่ต้องการทำงานในสาย HR หรือสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ด้าน HR แล้ว แต่อยากจะพัฒนาตนเองให้รอบรู้ หรือรู้ลึกยิ่งขึ้น การเรียนต่อในระดับปริญญาโทด้าน HR น่าจะตอบโจทย์ ลองเลือกสาขาที่สนใจ แล้วค้นหามหาวิทยาลัยที่เปิดสอนในสาขานั้นๆ ดูเลย
หลักสูตรและมหาวิทยาลัยที่น่าสนใจ
|