บริการ ติดโพย (PopThai) เป็นบริการเปิดพจนานุกรมอัตโนมัติ โดยผู้ใช้สามารถป้อนข้อความ ทีละประโยค หรือ เป็นหน้าเลยก็ได้ ไม่จำเป็นต้องทีละคำสองคำ ระบบจะทำการแนบความหมายของคำหรือวลีภาษาต่างประเทศ (ปัจจุบันสนับสนุน ภาษาอังกฤษ, ญี่ปุ่นและเยอรมัน) ติดกับเนื้อหานั้นๆ และจะแสดงผลความหมายเมื่อเอาเมาส์ไปวางเหนือคำหนึ่งๆ ช่วยให้สามารถเข้าใจเนื้อหาของเวบภาษาต่างประเทศได้สะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น Show ความหมายของคำจะปรากฏขึ้นมาเมื่อท่านเอาเมาส์ไปวางบนคำหรือวลีที่มีอยู่ในพจนานุกรม โดยไม่จำเป็นต้องกดปุ่มใดๆ ดังตัวอย่างในรูปข้างล่างนี้  คุณสมบัติ / Features
วิธีใช้ท่านสามารถป้อนเนื้อหาหรือ URL ของเว็บไซต์ที่ต้องการให้แนบความหมายนี้ ในช่องใส่ข้อความค้นหาปกติ หลังจากนั้นเลือกบริการที่ต้องการ (เช่น ถ้าป้อนข้อความ ให้เลือก PopThai (text) ถ้าป้อน URL ให้เลือก PopThai (URL)) ถ้าท่านไม่เลือกบริการ ระบบจะเดาบริการที่ท่านต้องการ จากข้อความที่ท่านใส่เข้ามา (ว่าเป็นข้อความหรือเป็น URL) โดยอัตโนมัติ, จากนั้นกด Submit เป็นอันเสร็จ ในกรณีที่ท่านใส่ URL ระบบจะไปทำการดาวน์โหลดเนื้อหาของหน้านั้นๆ มาและแนบความหมาย พร้อมแก้ไขลิงค์ต่างๆ ให้เป็นผ่านบริการ PopThai เ พื่อที่ว่าเมื่อท่านกดที่ลิงค์ใดๆ ต่อไปจากเพจนั้นๆ ก็จะมีการแนบความหมายมาให้ด้วยในทันที เพื่อเพิ่มความสะดวกในการใช้ท่านสามารถใช้ PopThai ผ่าน Longdo Toolbar โดยเมื่อท่านเปิดดูเว็บไซต์ใดๆ อยู่ตามปกติ และต้องการใช้บริการ PopThai สำหรับ หน้านั้นๆ สามารถทำได้ทันที โดยคลิกที่ปุ่ม PopThai บน Toolbar รายละเอียดเพิ่มเติมโปรดอ่านที่ Longdo Toolbar คำเตือน ในกรณีของ URL นี้ ถึงแม้ทางผู้ดูแลระบบลองดูจะได้ทำการทดสอบกับหลายเว็บไซต์ แล้วก็ตาม ยังมีบางเว็บไซต์ที่ข้อมูลเวลาที่ระบบไปโหลดมาจะแตกต่างจากที่ท่านเปิดดูโดยใช้ browser โดยตรง โปรดระวังด้วย และไม่ควรใช้กับหน้าเว็บไซต์ที่ ต้องการความถูกต้องสูง) สิ่งที่ใช้ประเมินการทำงานของพนักงาน นอกเหนือจากปัจจัยทางเรื่องทักษะแล้ว ‘อายุงาน’ ที่เคยได้ผ่านมาในอดีตก็สำคัญไม่แพ้กัน เพราะในโลกของการทำงาน เราไม่สามารถใช้ ‘ทักษะ’ เพียงอย่างเดียวสำหรับแก้ไขปัญหาที่อยู่ตรงหน้า แต่จำเป็นจะต้องอาศัย ‘ประสบการณ์’ ด้วย แน่นอนพนักงานทุกคนคาดหวัง และมองหาความก้าวหน้าในชีวิตของพวกเขาอยู่เสมอ แต่จะรู้ได้เมื่อไรกันว่าตัวเรานั้น ‘มีคุณสมบัติ’ มากพอจะก้าวขึ้นมาทำงานในตำแหน่งงานระดับ ‘ซีเนียร์’ หรือตำแหน่งบริหาร เพราะในชีวิตจริงไม่เคยมีสูตรสำเร็จบอกว่าต้องทำอย่างไร และใช้เวลานานเท่าไรจึงจะสามารถก้าวไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ Young Entrepreneur Council หรือ YEC เคยเปิดเผยกับเว็บไซต์ INC ว่าหนึ่งในปัญหาของพนักงานคือการที่พวกเขาเหล่านั้น ‘ประเมินความสามารถในการทำงานของตัวเองต่ำเกินไป’ ทำให้ให้ในบางครั้งพวกเขาไม่กล้าที่จะรับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่สำคัญภายในทีม ซึ่งอาจทำให้พลาดโอกาสหลายๆ อย่างในอนาคตไป เพราะเราไม่สามารถที่จะเป็น ‘น้องใหม่ (Junior)’ และบอกปัดความรับผิดชอบได้ตลอดเวลา ถ้าเช่นนั้นอะไรคือข้อบ่งบอกว่าคุณพร้อมแล้วที่จะกลายเป็น ‘ซีเนียร์ (Senoir)’ The Start up เจ้าของบล็อกมีเดียม (Medium) ที่มีผู้ติดตามมากที่สุด ได้นิยามคุณสมบัติของการเป็นซีเนียร์โปรแกรมเมอร์ไว้ได้อย่างน่าสนใจว่า ‘ผู้ที่ตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างเหมาะสม’ และรู้ว่าควรทำสิ่งใดที่ทีมขาดหายไป แม้ว่าตัวเขาเองจะไม่ได้มีความรู้ในด้านนั้นทั้งหมด จากข้อความข้างต้นทำให้ทราบได้ว่า การจะทำงานในระดับที่สูงมากขึ้นไม่ได้จำเป็นที่จะต้องรอบรู้ทุกเรื่องแต่เป็นการที่รู้มากเพียงพอว่า ควรจะทำอะไรต่อไปต่างหาก หากอยากรู้ว่าตัวเองมีคุณสมบัติเช่นนั้นหรือยัง อาจจะลองสังเกตจากการทำงานของตัวเองว่า ในช่วงเวลาที่งานเยอะจนล้นมือ คุณจัดการมันอย่างไร หรือมีวิธีรับมืออย่างไรให้งานสำเร็จลุล่วง โดยที่ไม่หักโหมเกินไป หากสามารถบริหารจัดการได้ อาจเป็นสัญญานบอกว่าคุณพร้อมสำหรับตำแหน่งซีเนียร์แล้วก็เป็นได้ ทว่านอกจาก ความสามารถในการตัดสินใจและวิสัยทัศน์ อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญที่สุดของตำแหน่งซีเนียร์ คือ ‘ความรับผิดชอบ’ เพราะแม้จะได้รับค่าตอบแทนสูงขึ้น แต่หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบก็ต้องเพิ่มขึ้นด้วยเป็นเงาตามตัว ดังนั้น ใครที่กำลังสงสัยว่าตนเองจะก้าวข้ามไปเป็นซีเนียร์ดีหรือไม่จุดนี้ก็เป็นจุดที่ควรจะพิจารณาด้วยเช่นกัน ภาพ: Getty Images ที่มา: -https://www.inc.com/young-entrepreneur-council/15-signs-your-employee-is-ready-to-become-a-manager.html ตําแหน่ง Supervisor คืออะไร(n) ผู้ควบคุมดูแล, See also: หัวหน้างาน, ผู้บริหาร, Syn. boss, foreman, manager, overseer.
ตําแหน่ง Senior คืออะไร· Sr หรือ Senior มักใช้ร่วมกับต่ำแหน่งต่างๆเช่น Senior Manager ซึ่งหมายถึงลำดับขี้นที่สูงกว่า Manager หนึ่งขั้นหรือมีความอาวุโสกว่า · Jr หรือ Junior มักใช้ร่วมกับต่ำแหน่งต่างๆเช่นเดียวกับ Senior แต่ลำดับขั้นจะต่ำกว่าตำแหน่งที่นำมาใช้ร่วมเช่น Junior manager เป็นต้น
Executive ตําแหน่งอะไรผู้บริหาร (อังกฤษ: executive) มี 3 แบบด้วยกันคือ ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง และผู้บริหารระดับล่าง ผู้บริหารระดับสูง - ประธานกรรมการจนไปถึงกรรมการผู้จัดการ หรืออาจเรียกว่าผู้ริเร่มก่อตั้งองค์กร รวมถึงผู้บริหารประเทศ (government administrator) ซึ่งหมายถึง ผู้นำของรัฐบาล มีอำนาจหน้าที่บริหารประเทศ
Leader กับ Chief ต่างกันอย่างไรleader คือ ผู้นำ chief คือใครที่อยู่เบอร์หนึ่งในองค์กร หรือ บริษัท หรืออะไรก็ได้ เราชอบใช้ chief เมื่อพูดถึงคนนั้นอย่างไม่ทางการ หรือเมื่อเราจำตำแหน่งเขาไม่ได้ (เป็น CEO หรือ MD หรือ CFO หรือ...?) ใช้ chief ง่ายกว่า
|
ตําแหน่ง Senior กับ supervisor ต่างกันอย่างไร
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 th.ketiadaan Inc.
