การสร้างจิตสํานึก compliance

ติดต่อสอบถาม
  091-770-3354 / 091-770-3350 / 086-303-6747 (HOTLINE)
  ,

VDO Online

การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)

Classroom

การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning

Clinic

กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share

1:1 Executive Coaching

กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล

Project Presentation

การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง

Follow Up

การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

วิทยากรที่ ได้การรับรองจากสถาบัน สามารถสอนหลักสูตรหมวดนี้ได้

การดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน เป็นการแข่งขันในการสร้างผลกำไรและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญของผู้ประกอบการทั้งด้านการผลิตและบริการ  การให้ผู้ปฏิบัติงานได้มีจิตสำนึกด้านคุณภาพอยู่ตลอดเวลา เพื่อสามารถนำไปสู่การสนองนโยบายด้านคุณภาพขององค์กร เช่นลดต้นทุนการผลิต ลดปัญหาความเสียหาย ลดความสูญเปล่าจากการแก้ไขการรอคอยงาน การขาดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและยังสามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับบุคลากรภายในได้ เป็นต้น ในเมื่อองค์กรคือเรือใหญ่ลำหนึ่ง ที่ต้องมีผู้บอกทิศทางคือฝ่ายบริหาร มีคนคัดท้ายคือหัวหน้างาน และพนักงานต้องช่วยกันพายเพื่อให้เรือไปในทิศทางเดียวกัน และไปให้ถึงเป้าหมายคือนโยบายคุณภาพของบริษัท แต่ถ้าต่างคนต่างพาย เรือคงไม่ถึงเป้าหมายตามที่ตั้งใจไว้ ทำให้นโยบายคุณภาพขององค์กรไม่ถูกตอบสนองอย่างถูกต้องนั่นเอง

        หลักสูตรนี้ได้สร้างขึ้นมาเพื่อ บริษัทในเครือไทยนาม ที่จะได้สร้างความเข้าใจต่อเป้าหมายด้านคุณภาพของบริษัท ให้กับพนักงานทุกคน จึงเป็นคำตอบที่ดีของการรวบรวมความรู้ด้านนโยบายคุณภาพ และสร้างการใช้จิตสำนึกที่ดี เพื่อใช้แก้ไขปัญหากับพนักงานในระดับปฏิบัติการและฝึกการรวมกลุ่มทำกิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการแก้ไขปัญหาคุณภาพประจำวันได้เป็นอย่างดีอีกด้วย

วัตถุประสงค์

เพื่อสร้างความเข้าใจต่อต้นทุนการผลิต และสร้างผลกำไรให้กับบริษัท

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถทราบถึงความสำคัญของ “คุณภาพ” และนโยบายคุณภาพขององค์กรเพื่อ

การปฏิบัติเป็นในทิศทางเดียวกัน

เพื่อรู้แนวทางการประยุกต์ใช้กับการควบคุมคุณภาพการผลิตของหน่วยงานตนเองได้

เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงานและบริษัทอย่างต่อเนื่อง
เพื่อสร้างการทำงานเป็นทีม การยอมรับในความเห็นที่แตกต่าง เกิดความสามัคคี

เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายด้านคุณภาพของบริษัทไทยนาม

หัวข้อการอบรม (09.00 น. – 16.00 น.)

– องค์ประกอบของธุรกิจ ต้นทุน กำไร และรายได้

– เรียนรู้ความหมายและความสำคัญของคำว่า “คุณภาพ” และ “นโยบายคุณภาพ” ขององค์กร

– เข้าใจเป้าหมายด้านนโยบายคุณภาพ ของบริษัทไทยนาม “คุณภาพมาตรฐาน บริการประทับใจ ก้าวไกลพัฒนา ขจัดปัญหาในองค์กร เพิ่มวงจรธุรกิจ เป้าหมายคือผลผลิต ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม”

– องค์ประกอบและการสร้าง “จิตสำนึกคุณภาพ” ในองค์กร

– การประยุกต์ใช้เครื่องมือด้านคุณภาพเบื้องต้น เพื่อผลสำเร็จขององค์กร

– เรียนรู้การใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ปัญหาคุณภาพ

Workshop1: เกมส์ช่วยกันจดจำ

เป้าหมายการรักษายอดขาย ของ TNPC , TNPIC และ TNPKW

การลดต้นทุนการผลิตรวมของฝ่ายโรงงาน  TNPC , TNPIC และ TNPKW

เป้าหมายยอดเคลมสินค้า ไม่เกิน 2 PPM/ยอดขาย/ปี

Cost of Poor Quality (COPQ) ของ TNPC, TNPIC และ TNPKW

ผลประเมินด้าน Delivery เป้าหมาย 100%

อุบัติเหตุจากการปฏิบัติงาน เป้าหมายเป็นศูนย์ (Zero Accident)

เพิ่มรูปแบบผลิตภัณฑ์ใหม่และสินค้าที่มีมูลค่าเพิ่ม

กิจกรรมปรับปรุงงานอย่างน้อย 1 เรื่อง/แผนก (สำหรับหน่วยงานสนับสนุน)

– ผลกระทบถ้านโยบายคุณภาพไม่ได้ตามเป้าหมาย

– แนวคิดของการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง

Work shop2: การวิเคราะห์ผลลัพธ์เป้าหมายในการทำงาน

Work shop3: การแก้ไขปัญหาคุณภาพในการทำงานด้วยการระดมสมอง

Work shop4: เป้าหมายสู่ความสำเร็จด้านคุณภาพของ บริษัทไทยนาม

• การส่งเสริมต่อนโยบายคุณภาพสู่หน่วยงานสำหรับผู้บังคับบัญชา

• มีการวัดความรู้ด้านนโยบายคุณภาพของบริษัทไทยนาม โดยการทดสอบหลังการฝึกอบรม

กลุ่มเป้าหมาย

หัวหน้างาน พนักงาน และผู้ที่สนใจทั่วไป

รูปแบบการสัมมนา

1. การบรรยาย 40 %
2. เกมส์ / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
3. กรณีศึกษา และดูภาพยนตร์ 10 %

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1.ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้และเข้าใจการสร้างจิตสำนึกคุณภาพได้อย่างถูกต้อง

2.ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลักการไปประยุกต์ใช้กับงานของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3.ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่น

4.ผู้เข้าอบรมมีจิตสำนึกเรื่องคุณภาพและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

5.ผู้เข้าอบรมมีสำนึกการรักองค์กรมากขึ้น

6.ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในนโยบายคุณภาพของ บริษัทไทยนามมากขึ้น

ขอขอบคุณที่ท่าน ได้ให้โอกาสในการนำเสนอ และหวังเป็นอย่างยิ่งในการให้บริการ เพื่อการพัฒนาบุคลากรในองค์กรของท่าน.

เข้าสู่ระบบ