26 - 27 เมษายน 2564
ประเด็นการสัมมนา 1. ความหมาย และความสำคัญของการวิเคราะห์ความจำเป็นของการฝึกอบรมสมัยใหม่ รองรับการพัฒนาบุคลากรในอีก3-5 ปีข้างหน้า 2.แนวคิดการวางแผนการฝึกอบรมและการเขียนโครงการฝึกอบรมให้ได้คุณภาพมาตรฐาน 4. กระบวนการของการสำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นของการฝึกอบรมที่ใช้ได้ผล การพัฒนาในอนาคต WORKSHOP 1 : ฝึกปฏิบัติการเขียนหลักสูตรตามรูปแบบมาตรฐานพ.ร.บ. และระบบคุณภาพ 8. ขั้นตอนจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี (Annual Plan) 1. การหาความจำเป็นในการฝึกอบรมพัฒนา(Training Need) 2. การกำหนดหลักหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนา(Training Course) 3. การจัดทำแผนฝึกอบรมพัฒนา(Annual Plan) 4. การดำเนินการฝึกอบรมพัฒนาจริง(Implementation) 5. การวัดและการประเมินผลการฝึกอบรมพัฒนา(Measurement and Evaluation) 9. การนำเสนอแผนการฝึกอบรมและงบประมาณ ต่อผู้บริหารให้ได้รับการยอมรับและอนุมัติ WORKSHOP 2 : ฝึกปฏิบัติกาวางแผนฝึกอบรมประจำปี 10. กรณีศึกษาของการสำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นของการฝึกอบรมและการจัดทำ แผนฝึกอบรมประจำปี 11. ถาม-ตอบและเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับปัญหาที่มักพบในการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมที่ทำ ให้การจัดทำแผนฝึกอบรมขาดประสิทธิภาพ อัตราค่าลงทะเบียน (รวมค่าวิทยากร ค่าเอกสาร อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการสัมมนา)
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม พนักงาน หัวหน้างาน ผู้สนใจทั่วไป วิทยากรสถานที่อบรม (VENUE)St.James Bangkok Hotel วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)26 - 27 เมษายน 2564 09.00-16.00 น. จัดโดยProfessional Training Solution (Ptstraining.in.th) ค่าธรรมเนียม (FEE)7800 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
ผู้เข้าชม: 4558 ครั้ง |