งาน สำหรับผู้ สูงอายุ วัย 50 60 ปี ที่ยังมีไฟ อยาก ทำงาน อยู่

หลังมีข่าวดีจากประกันสังคม ที่ให้เลื่อนอายุเกษียณโดยขยายอายุผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพจาก 55 ปี เป็น 60 ปี เนื่องจากโครงสร้างประชากรที่กำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ส่งผลให้มีจำนวนแรงงานลดลง นอกจากนี้ ระบบการแพทย์ที่ดีขึ้นและสุขภาพที่ดีขึ้น ทำให้อายุเฉลี่ยของประชากรก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วยเช่นกัน

สำนักงานประกันสังคม จึงมีนโยบายการปรับปรุงอายุเกิดสิทธิรับบำนาญ (หรือที่เรียกกันว่าอายุเกษียณ) เพื่อให้เกิดสมดุลกับโครงสร้างประชากรผู้สูงอายุ และควบคุมต้นทุนของระบบบำนาญให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม โดยการขยายอายุผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพเป็นมาตรการปกติที่ทุกประเทศดำเนินการ

การขยายอายุเกิดสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพจะเป็นการเพิ่มโอกาสให้ผู้ประกันตนได้รับบำนาญในอัตราที่สูงขึ้นด้วย โดยจะได้รับบำนาญเพิ่มขึ้นในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อทุกปีของผู้ประกันตนส่งเงินสมทบ

ยกตัวอย่างเช่น หากส่งเงินสมทบกรณีชราภาพตั้งแต่อายุ 30 ปี และทำงานจนถึงอายุ 55 ปี เท่ากับทำงาน 25 ปี หากมีค่าจ้างที่ส่งเงินสมทบเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายเท่ากับ 15,000 บาท จะได้บำนาญในอัตรา 35% ของ 15,000 บาท หรือคิดเป็นเดือนละ 5,250 บาท และหากขยายระยะเวลาการทำงานถึงอายุ 60 จะได้รับบำนาญเพิ่มอีก 7.5% ทำให้บำนาญเพิ่มเป็น 42.5% ของค่าจ้าง 15,000 บาท หรือคิดเป็นเดือนละ 6,375 บาท (เพิ่มขึ้น 1,125 บาท) ไปตลอดชีวิต

แต่ก็มีหลายฝ่ายออกมาเรียกร้องว่าในสถานการณ์แบบนี้ยังไม่ควรใช้นโยบายดังกล่าว แต่ไม่ว่าโครงการนี้จะดำเนินไปอย่างไร เรามาลองดูกันดีกว่าค่ะ ว่ามีตำแหน่งงานใดบ้าง ที่เปิดรับสมัครให้คนในช่วงวัย 55 – 60 ปีสามารถเข้าไปสมัครทำงานกันต่อได้บ้าง

เทสโก้ โลตัส : มีการเปิดโครงการ 60 ยังแจ๋ว ให้ผู้สูงวัยอายุ 60 ปีขึ้นไป เข้ามาทำงานในเทสโก้โลตัส ทั้ง 2,000 สาขาได้ โดยตำแหน่งที่เปิดรับได้แก่ แผนกดูแลและจัดเรียงสินค้า จุดบริการลูกค้าและแคชเชียร์ เป็นต้น
เซ็นทรัล กรุ๊ป : กลุ่มเซ็นทรัลเองก็มีการเปิดโอกาสให้กลุ่มผู้สูงอายุเข้ามาสมัครงานในตำแหน่งต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น พนักงานแผนกผักผลไม้ พนักงานครัว พนักงานห้อง CCTV หนักงานตัดเย็บ พนักงานทำความสะอาดและลูกค้าสัมพันธ์ เป็นต้น
อิเกีย : ด้านค้าปลีกรายใหญ่จากสวีเดนอย่างอิเกียเองก็เปิดกว้างให้ผู้สูงวัยอายุ 55 – 60 ปีขึ้นไปเข้ามาเป็นพนักงานในตำแหน่ง บริการลูกค้า พนักงานร้านอาหาร พนักงานครัว พนักงานบิสโทรและอาหารสวีเดน เป็นต้น
ซีเอ็ด บุ๊ค : ร้านขายหนังสือชื่อดังยังคงเปิดรับสมัครพนักงานที่มีไฟและรักการอ่านมาเป็นเจ้าหน้าที่ร้านหนังสือ
โฮมโปร : เปิดรับสมัครผู้จัดการสาขาและพนักงานสาขา บริการลูกค้า งานขาย พนักงานจัดเรียง พนักงานรับออเดอร์ หรือธุรการบัญชี
ท็อปส์ : สำหรับใครที่ชอบอยู่ในซูเปอร์มาร์เก็ต ท็อปส์เปิดตำแหน่งให้ผู้สูงวัยมากมาย ไม่ว่าจะเป็น เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า แม่ครัว จัดเรียงผักผลไม้และเนื้อสัตว์ ใครสนใจลองไปสมัครกันได้

Writer: LadyBee

I'm a Content Creator and Storyteller, and i love Shooting my daughter :><:

STAY UPDATE

30 ก.ย.ที่ผ่านมา วันทำงานวันสุดท้ายของข้าราชการหลายคน ซึ่งต่อไปนี้ต้องปรับตัวในการใช้ชีวิตวัยเกษียณ บ้างต้องหากิจกรรมทำเพื่อคลายเหงา หรือหากใครสนใจจะทำงาน สามารถสมัครได้กับบริษัทเอกชนหลายแห่งที่เปิดกว้างสร้างโอกาสให้กับผู้สูงวัย

ข้อมูลกรมกิจการผู้สูงอายุ ระบุตัวเลขผู้สูงวัยในไทยที่มีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป ณ วันที่ 28 ก.พ.2562 มีจำนวน 11,030,287 คน และคาดว่าในปี 2564 ไทยจะกลายเป็นสังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ หรือมีสัดส่วนผู้สูงอายุร้อยละ 20 ของจำนวนประชากรทั้งหมด ทำให้ภาคธุรกิจที่กำลังประสบกับปัญหาแรงงานขาดแคลน หันมาให้ความสนใจกับแรงงานผู้สูงอายุ สมัครงาน มากขึ้น เพราะถือเป็นกลุ่มที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการทำงาน รวมทั้งมีความอดทนในการทำงานสูงกว่าคนรุ่นใหม่

ส่วนภาคธุรกิจจะได้รับสิทธิประโยชน์หักลดหย่อนภาษี 2 เท่า จากค่าจ้างแรงงานผู้สูงอายุตามนโยบายรัฐ โดยเมื่อเดือน มี.ค.ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้ลงนามความร่วมมือกับภาครัฐและเอกชน 23 องค์กร ตามโครงการรวมพลังประชารัฐ ส่งเสริมการมีงานทำให้ผู้สูงอายุ เพื่อสร้างคุณค่า สร้างหลักประกันที่มั่นคงทางรายได้ให้แก่ผู้สูงอายุ

ขณะที่กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ได้จัดทำระบบขึ้นทะเบียนผู้สูงอายุ ซึ่งมีอายุ 60 ปีขึ้นไป ผ่านศูนย์บริการจัดหางานเพื่อคนไทย Smartjob Center สำนักจัดหางานกรุงเทพ เขตพื้นที่ 1-10 และสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด หรือลงทะเบียนผ่านเว็บ http://smartjob.doe.go.th/elderly รวมถึงติดต่อสายด่วน 1506 และเข้าไปยังเว็บไซต์ https://oldisyounginbkk.com/privilege/jobs ของสำนักพัฒนาสังคม กรุงเทพมหานคร

สำหรับสถานประกอบการให้ความร่วมมือ ในการรับผู้สูงอายุเข้าทำงาน อาทิ 1. บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ โครงการพี่ใหญ่ไฟแรง โดยคุณสมบัติผู้สมัคร ชาย/หญิง อายุ 60 ปีขึ้นไป สุขภาพแข็งแรงมุ่งมั่นในการทำงาน มีใจรักงานบริการ สามารถทำงานเป็นกะได้ สอบถามรายละเอียดโทร 02-655-0666

2. เทสโก้ โลตัส โครงการ 60 ยังแจ๋ว คุณสมบัติผู้สมัคร ชาย/หญิง อายุ 60 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดจำนวนพนักงานที่จะรับ สามารถเลือกตารางการทำงานที่เหมาะสมกับตนเอง โดยสมัครงานยังสาขาทั่วประเทศ สอบถามรายละเอียดโทร 02-797-9000 หรือสมัคร www.tescolotus.com/60UP/

3. ซีเอ็ดบุ๊ค โครงการ 60 ปีมีไฟ คุณสมบัติผู้สมัคร ชาย/หญิง อายุ 50 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป มีใจรักงานบริการ ชอบทำงานร้านหนังสือ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม โทร 02-739-8555 ต่อ 8641 หรือ 08-6325-3354

4. โฮมโปร โครงการ "YOUNG SMART" หรือ “ยังสามารถ” เพราะเชื่อว่าประสบการณ์สำคัญกว่าอายุ ในช่วงแรกจะให้เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ อัตราค่าจ้างวันละ 400 บาท ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง มีเบี้ยขยัน 20 บาทต่อวัน และมีค่าทำงานพิเศษในวันเสาร์-อาทิตย์ เพิ่มอีก 60 บาทต่อวัน

นอกจากนี้ ยังมีบริษัท กลุ่มเซ็นทรัล จำกัด รับสมัครผู้มีอายุตั้งแต่ 55 ปีขึ้นไป สุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรง และมีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องในตำแหน่งงานที่สมัคร โดยกลุ่มเซ็นทรัลมีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนการจ้างงานผู้สูงอายุให้มากขึ้น เช่นเดียวกับ "อิเกีย" ธุรกิจค้าปลีกจากสวีเดน เปิดรับผู้สูงอายุทำงานพาร์ทไทม์หลายตำแหน่ง เช่น พนักงานบริการลูกค้า, พนักงานร้านอาหาร, พนักงานครัว เป็นต้น

ในกรณีผู้สูงอายุ อายุ 60 ปีขึ้นไป ต้องการประกอบอาชีพอิสระ สามารถกู้ยืมเงินทุนประกอบอาชีพได้ที่ กองทุนผู้สูงอายุ กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ แบ่งเป็น 2 ประเภท 1. ตามขนาดของโครงการ โดยขนาดเล็ก วงเงินไม่เกิน 50,000 บาท, ขนาดกลาง วงเงิน 50,000 – 300,000 บาท และขนาดใหญ่ วงเงินเกิน 300,000 บาท ขึ้นไป

และ 2. การให้บริการกู้ยืมเงินทุนรายบุคคล รายละไม่เกิน 30,000 บาท และการกู้ยืมรายกลุ่ม กลุ่มละไม่น้อยกว่า 5 คน กลุ่มละไม่เกิน 100,000 บาท โดยต้องชำระเงินคืนเป็นรายงวดทุกเดือน ระยะเวลา 3 ปี โดยไม่คิดดอกเบี้ย.

งานสําหรับคนอายุ 50 ปีขึ้นไป