Job description ของฝ่ายบุคคล

  • หน้าแรก

  • News

  • HR Articles

  • Human Resource

  • HR คืออะไร? มีหน้าที่อะไรบ้าง


HR
 นั้นเป็นคำย่อมาจากภาษาอังกฤษว่า Human Resource หรือ Human Resource Management ซึ่งก็คืองานของฝ่ายบุคคล หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยเป็นการใช้กลยุทธ์วางแผนการทำงานให้มีความสัมพันธ์กับทุกๆ ฝ่ายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยต้องบรรลุวัตถุประสงค์ในการทำงานในธุรกิจใดๆ ก็ตาม ทั้งต่อการทำงานเป็นหมู่คณะและการทำงานคนเดียว และต้องมีการพัฒนาปรับปรุงอยู่ตลอดเวลา โดยผู้บริหารองค์กรต่างๆ นั้น จำเป็นต้องคัดเลือกและเฟ้นหาบุคคลที่จะมาทำหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือฝ่ายบุคคลให้ดีพร้อม เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องทำหน้าที่ในการคัดสรรบุคคลเข้ามาทำงานร่วมในองค์กร ซึ่งจะได้พนักงานที่ดีหรือไม่ดีก็อยู่ที่ HR หรือฝ่ายบุคคลนี่แหละที่เป็นคนคัดกรองเบื้องต้น

Job description ของฝ่ายบุคคล

คุณสมบัติของผู้ที่ทำหน้าที่เป็น HR ที่ดีมีอะไรบ้าง?

  • ต้องเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น
  • ต้องเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
  • มีความยิ้มแย้มแจ่มใส ใบหน้าต้อนรับผู้คนอยู่เสมอ
  • ต้องมีความรอบรู้พอสมควร เนื่องจากต้องคอยตอบคำถามพนักงานและทุกๆ ฝ่ายในองค์กร
  • ต้องเป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ
  • ต้องช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กรด้วย
  • ต้องมีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ

Job description ของฝ่ายบุคคล

หน้าที่ของการทำงานในตำแหน่ง HR มีอะไรบ้าง?

  • ต้องรู้จักการกำหนดกลยุทธ์หรือหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้
  • ต้องคอยวางแผนในด้านการรับสมัครพนักงานที่ดีและมีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานในองค์กรนั้นๆ ได้
  • ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนาตนเองและองค์กรอยู่เสมอ
  • ต้องคอยประเมินผลในการปฏิบัติงานต่างๆ ของบุคคลภายในองค์กรนั้นๆ
  • ต้องสามารถดำเนินการจัดการวางแผนในเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ ได้
  • ต้องดูแลในเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานต่างๆ ได้
  • ต้องคอยส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และรับผิดชอบเรื่องระบบข้อมูล การตรวจสอบ ตลอดจนการวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ได้ดี

ดังนั้น จะเห็นได้ว่าการทำงานในตำแหน่ง HR ของบริษัทหรือองค์กรต่างๆ เรียกได้ว่าเป็นตำแหน่งสำคัญอย่างมากตำแหน่งหนึ่งเลยทีเดียว เพราะหากขาดตำแหน่งนี้ไป ก็จะทำให้การทำงานของบริษัทหรือองค์กรเกิดการติดขัด และไม่สามารถเฟ้นหาบุคคลหรือพนักงานดีๆ เก่งๆ เข้ามาทำงานภายในองค์กรได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

Job description ของฝ่ายบุคคล

เริ่มต้นใช้เครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดด้วย โปรแกรมบัญชีบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
สามารถรองรับงานส่วนต่างๆ ของระบบงานบุคคล ตั้งแต่การเก็บข้อมูลประวัติของพนักงาน ประวัติการมาทำงาน สถิติการลา สวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานแต่ละคนได้รับประวัติการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร ตลอดจนการประมวลผลเงินเดือนที่มีความถูกต้องแม่นยำ สามารถจัดเก็บข้อมูลเงินเดือน ส่งให้ธนาคารต่าง ๆ ได้สำหรับกิจการที่จ่ายเงินเดือนพนักงานโดยผ่านธนาคาร ข้อมูล ภงด.1 ภงด.1ก ส่งสรรพากรหลังจากประมวลผลเงินเดือน และสามารถดูรายงานราชการต่างๆ และนำส่งได้ทันที เช่น รายงานนำส่งเงินสมทบ (สปส.) รายงาน ภงด.1 , ภงด.1 ก , ภงด. 91

.

ที่มา : www.เกร็ดความรู้.net/hr/

Job Description

Human Resources Officer @ Chachoegnsao (20K-25K) (SDG-54055)
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
<Job Responsibilities>
- Responsible for all HRM functions such as Compensation & Benefits, Recruitment and Employee Relations as a Corporate Strategic HR.
- Work with related parties for the payroll, HR
- Prepare and consolidate employee data such as leaves, O.T., time attendance with timely manner.
- Manage about benefits and welfare and visa and work permit
- Other tasks as assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male/Female, age 23-27 years old
- Bachelor's degree in HR or other related fields
- 1- 3 years of working experience in HR or any related field
- Basic command in English both written and spoken
- Good computer skills in Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint)
- Able to commute both Bangkok and Chacheongsao

<Preferable Skill / Experience>
- have car and driving license

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: Bangpakong, Chachoegnsao
Working Hour: 8:00-17:00((Mon-Sat) Saturday is working day as mention in the regulation but actually nobody work on Saturday.If employee come to work on Saturday, they could get 500 bahts as allowance)

About the Benefits
Salary: 20,000–25,000THB

About the company
Products: Boiler from Manufacturing Field and Production Line
Business Type: Boiler from Manufacturing Field and Production Lin

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล @ Chachoegnsao (20K-25K) (SDG-54055)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- รับผิดชอบสำหรับฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมดเช่นค่าตอบแทนและผลประโยชน์การสรรหาและความสัมพันธ์ของพนักงานเป็นทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
- ทำงานร่วมกับบุคคลที่เกี่ยวข้องสำหรับเงินเดือนฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- จัดทำและรวบรวมข้อมูลพนักงานเช่นใบไม้, O.T. , การเข้างานด้วยเวลาที่เหมาะสม
- จัดการเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์สวัสดิการและวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชาย / หญิงอายุ 23-27 ปี
- ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 1-3 ปีในงานด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- คำสั่งพื้นฐานในภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูด
- มีทักษะคอมพิวเตอร์ที่ดีใน Microsoft Office (Word, Excel และ PowerPoint)
- สามารถเดินทางได้ทั้งกรุงเทพและฉะเชิงเทรา

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- มีรถยนต์และใบขับขี่

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: บางปะกง, ฉะเชิงเทรา
เวลาทำงาน: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - เสาร์) วันเสาร์เป็นวันทำงานตามที่ระบุไว้ในกฎระเบียบ แต่จริงๆแล้วไม่มีใครทำงานในวันเสาร์หากพนักงานมาทำงานในวันเสาร์พวกเขาจะได้รับเบี้ยเลี้ยง 500 บาท)

เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 20,000-25,000 บาท

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: หม้อไอน้ำจากสายการผลิตและสายการผลิต
ประเภทธุรกิจ: หม้อไอน้ำจากสายการผลิตและสายการผลิต

The position has been closed.