เข้ากับที่ ทำงาน ใหม่ ไม่ได้ Pantip

회원님이 요청이 처리되지 않았습니다.

요청을 처리하는 중 문제가 발생하였습니다. 가능한 한 빨리 문제를 해결하도록 하겠습니다.

  • 홈으로 돌아가기

  • 한국어
  • English (US)
  • Tiếng Việt
  • Bahasa Indonesia
  • ภาษาไทย
  • Español
  • 中文(简体)
  • 日本語
  • Português (Brasil)
  • Français (France)
  • Deutsch

  • 가입하기
  • 로그인
  • Messenger
  • Facebook Lite
  • Watch
  • 장소
  • 게임
  • Marketplace
  • Facebook Pay
  • Oculus
  • Portal
  • Instagram
  • Bulletin
  • 지역
  • 기부 캠페인
  • 서비스
  • 투표 정보 센터
  • 그룹
  • 정보
  • 광고 만들기
  • 페이지 만들기
  • 개발자
  • 채용 정보
  • 개인정보처리방침
  • 쿠키
  • AdChoices
  • 이용 약관
  • 고객 센터
  • 연락처 업로드 및 비사용자
  • 설정
  • 활동 로그

Meta © 2022

หลังจากตกงานช่วงโควิด เราเพิ่งได้งานเมื่อต้นปีที่ผ่านมา ตอนนี้อยู่ช่วงทดลองงาน

ที่ทำงานเราเป็นออฟฟิสขนาดเล็ก มีคนไม่ถึง 20 คน สภาพแวดล้อมอื่นๆถือว่าโอเค อยู่ใจกลางเมือง เดินทางสะดวก ตึกอาคารมีบริการทุกอย่างครบ แต่ติดอยู่ที่คนในองค์กร

ที่ว่า Toxic คือ เรารู้สึกเข้ากับคนบางกลุ่มไม่ได้ แต่คนกลุ่มนี้ ไม่เกี่ยวข้องกับสายงานที่จะเติบโต

คือ ตั้งแต่เข้ามา เราพยายามปรับตัวเข้ากับทุกคน ทักทายพูดคุยกับคนทุกแผนก เพราะ เราทำงานด้านบุคคล จึงต้องมีการพูดคุย และเป็นนิสัยตามปกติของเราอยู่แล้ว ที่เห็นใครก็จะยิ้มแย้มทักทายค่ะ แต่เหมือนจะมีคนบางกลุ่มไม่ค่อยจะเป็นมิตรเท่าไร ทักแล้วไม่ทักตอบ หรือพอทักแล้วก็จะพูด-ดันกลับมา เช่น พอวันไหน เราเห็นเขามาเช้าตรู่ เช้ากว่าปกติ เราก็ทักเขาว่า "วันนี้ทำไมมาเช้าจังเลย" เขาจะตอบแหน็บมาๆว่า "หนูก็ไม่รู้ว่าจะมาเช้าทุกวันเพื่ออะไร" ปกติเราเป็นคนมาเช้าค่ะ เพราะบ้านอยู่ไกล และอยู่ช่วงทดลองงานด้วย เราก็เลยจะเผื่อเวลาไว้ ไม่อยากมาสายทำให้เสียประวัติและด้วยงานขอตัวเองจึงต้องทำตัวแบบอย่าง....และอีกเหตุการณ์ค่ะ เราก็ทักเขาว่า "วันนี้แต่งตัวสวยจังเลย" เขาก็จะตอบแบบ-ๆมาว่า "แต่งสวยยังไง หนูก็ต้องทำตามกฎอยู่ดี"

เราขอกลับไปเท้าความก่อนนะคะว่า ก่อนหน้าที่เราจะมาทำ ตำแหน่งนี้ขาดคนมาประมานเกือบปีนึง และหัวหน้าเราก็ดูแลชั่วคราวมาตลอด แต่หัวหน้าไม่ใช่คนทำสายนี้โดยตรง และด้วยงานเขาก็คือทำหลายอย่าง จึงดูแลไม่ทั่วถึง และกฎระเบียบที่นี่จะค่อนข้างเคร่งครัด บางเรื่องก็ถือว่าโหดอยู่ พอเราเข้ามาก็พยายามปรับบางอย่างให้ถูกต้อง บางเรื่องที่ไม่ถูกต้อง เราก็จะเสนอสิ่งที่ถูกต้องกับหัวหน้าค่ะ ก็เสนอปรับได้ไปหลายเรื่องที่ยืดหยุ่นขึ้น แต่บางเรื่อง ถ้าพนง.ทำผิดจริงก็จะทำตามกฎ ไม่เข้าข้างใคร

แล้วทีนี้ เราเพิ่งออกใบเตือนให้กับพนง.ที่มาสาย เกินโควต้า จะมีหลายคนค่ะ เพราะด้วยความเคยชินของพวกเขาที่ไม่มีคนดูแล และบวกกับเจ้านายที่ตปท.ทักมาตรวจสอบงานเรา เราจึงต้องรายงาน ก็โดนกันหลายคน แต่หนึ่งในนั้น ก็เป็นคนที่ชอบพูด-เราด้วยค่ะ...การออกใบเตือนเราจะผ่านหัวหน้าแผนก

คนกลุ่มนี้จะเป็นกันทั้งแผนกเลยค่ะ รวมทั้งหัวหน้าแผนกเขาด้วย ส่วนคนที่ชอบพูด- เป็นสาวประเภทสอง บุคลิกจะดูแรงๆ หัวหน้าแผนกเขาก็ดูไม่ค่อยจะเป็นมิตร เราทักทายไม่เคยตอบรับเราเลยสักครั้ง

แต่ด้วยเนื้องานเรา เราเข้ากับหัวหน้าได้ดีค่ะ เขาชอบการทำงานของเรา และเราเคยปรึกษาหัวหน้าเรื่องนี้แล้ว ว่าเราทำถูกต้องรึเปล่า ทำไมพนง.ถึงไม่ค่อยพอใจ หัวหน้าบอกเราทำถูกต้องแล้ว ไม่ต้องไปสนใจ เด่วอีกหน่อยพวกเขาก็จะเข้าใจว่าเราทำตามหน้าที่

และพอหลังจากเรื่องนี้ ก็ยิ่งมีสงครามประสาทมากขึ้น แต่เราก็ยังพยายามทำตัวปกตินะคะ แต่ก็จะพูดอะไรน้อยลงกับคนกลุ่มนี้แล้ว

เราไม่รู้จริงๆว่า ไปทำอะไรให้พวกเขาไม่พอใจ แต่เราแน่ใจว่า เราไม่เคยทำอะไรที่ไม่ดี เพราะกับคนอื่นเรื่องกฎ เป็นงงจริงๆค่ะ..

คิดเราควรปรับตัวอย่างไรดีคะ เพื่อไม่ให้รู้สึก Toxic

ย้ายงานใหม่ รู้สึกไม่มีความสุข ปรับตัวยังไงดีคะ

เราอยากจะแชร์เรื่องของเล่าให้ทุกคนฟังและอยากขอความเห็นดีๆจากเพื่อนๆทุกคนค่ะ

  เราได้งานในบริษัทที่ดี  มั่นคง เงินเดือนดีในระดับนึง เราทำงานที่นี้ได้ 4  เดือน (ผ่านโปรเดือนนี้ค่ะ)
การทำงานของที่นี้ แบ่งทำงานกันเป็นทีม ทีมใครทีมมัน
แต่ทีมเราไม่มีใคร เพราะ เหมือนเราเป็นหน่วยงาน Support  ที่ตั้งขึ้นมาใหม่
ณ ตอนนี้ก็มีแค่เรากับหัวหน้าและพี่อีกคนที่อยู่มาก่อน ซึ่งถูกย้ายมาดูทีมใหม่นี้ 
ตอนสัมภาษณ์เข้ามา GM กับ หัวหน้า บอก Scope  งานเรา ซึ่งเป็นงานที่น่าสนใจ  เราเลยตกลง

  แต่ตั้งแต่ทำมา หัวหน้าไม่เคยบอกงานเราอีกเลย ไม่บอกว่าอยากให้เราทำอะไร 
รวมระยะเวลา 4  เดือนที่ผ่านมา เค้าคุยกับเรารวมทั้งสิ้น 3  ชม. เต็มที่เลย
เราเคยเดินเข้าไปถาม เค้าก้อบอกให้รอก่อน ๆ  เดี๋ยวอธิบายให้ฟัง ก้อเข้าใจว่าเค้ายุ่งแหละ
ทุกครั้งที่หัวหน้าต้องการอะไร ก้อจะเรียกพี่คนนี้เข้าไปสั่งงาน 
โดยที่ไม่เรียกเราไป จนบางครั้งเราก้อแอบคิดเหมือนกันว่า รับเรามาทำไม :"

เข้ากับที่ ทำงาน ใหม่ ไม่ได้ Pantip

  เราว่างมาก ไม่รู้จะทำอะไร พอเดินเข้าไปถามพี่อีกคนเค้าก้อจะให้งานเรามาทำ
ซึ่งบอกงานก้อห้วนๆ กว้างๆ  เช่น ให้เราสรุปราคางานเป็น Data Base 
แต่ก้อไม่ได้บอกว่าต้องการงานอะไรก่อน (มันมีหลายงานหลายตัว ทั้งงานตัวปัจจุบ้น งานที่กำลังจะผลิต งานที่วางแผนผลิต )
รีบเร่งแค่ไหน ไม่มีไกด์ให้ว่าควรจะเริ่มอะไรก่อน  เหมือนเราต้องคิดเอง ทำเอง T_T
พอจะหันไปถามในทีมก้อไม่มีใครอยู่ เราก้อทำไม่ได้ 
ลองไปถามหน่วยงานหลักดู เค้าก้อเหวี่ยงๆ มาเพราะ มันไม่ใช่งานเค้า
ไม่มีความเป็นทีม ไม่มีการช่วยเหลือกัน :”(

  บรรยากาศการทำงานเราไม่ค่อยมีเพื่อน เพราะว่า ที่นั่งของเราเปนที่นั่งถูกจัดให้นั่งแยกออกมา ไม่ได้นั่งรวมกับทีม
เนื่องจากที่เต็ม วันๆ เราไม่ค่อยได้คุยกับใคร อาจเป็นเพราะว่ายังไม่ได้ทำงานร่วมกันมั้ง
บางครั้งเราก้อเหงานะ จากที่ทำงานที่เก่ามา วันๆ ก้อมีพูดคุยกัน มียิ้ม มีหัวเราะ
แต่ที่นี้เหงามาก คนที่มีกลุ่มเค้าก้อจะคุยกับกลุ่มเค้า แต่เราก้อพยามคิดว่าไม่เป็นไร เดี๋ยวอีกหน่อยมันก้อคงดีขึ้น

  จนวันนี้เรารู้สึกสับสน เราไม่เคยอยากมาทำงาน เพราะเรารู้ว่าเรามาทำงาน เราก้อมาอย่างนั้น
มาให้สิ้นเดือนรับเงิน ไม่มีหน้าที่ที่มอบหมายจริงๆ ไม่รู้ว่าตัวเองจะทำประโยชน์อะไรให้ทีมได้บ้าง
เราอยากถามความเห็นเพื่อนๆ ว่า เราควรทำยังไง ปรับปรุงตัวแก้ไขอะไร
เราก้ออยากออกนะ แต่งานสมัยนี้หายาก แล้วก้อถ้าออกก้อกลัวจะถูกหาว่า ไม่อดทน
แล้วตัวเราก้แต่ก้อไม่รู้ว่าเต็มที่นี้ยังไง ตรงไหนที่เรายังไม่ได้ทำ หรือ เราควรจะทำอะไร
อคิดว่าถ้าออกนี้ เราถอดใจไวไปรึป่าว  เราเต็มที่รึยัง 
และถ้าอดทนทำไปก้อไม่มีความสุข เหมือนไม่มีตัวตน ความรู้ที่มีก้อไม่เคยได้ใช้เลย
 เพื่อนๆ ช่วยให้ความเห็นเราหน่อยนะคะ ว่าเราควรจะรับมือกับสถานะการณ์นี้ยังไง   หรือเพื่อนๆ มีความเห็นยังไง ขอบคุณค่ะ