ฐาน เงินเดือน ลูกจ้างชั่วคราว

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ เลขที่ 2 อาคาร 36 ชั้น 4 ถนนนางลิ้นจี่ แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120
ติดต่อ 02-2879600 ต่อ 1421 โทรสาร 02-2879687
All Content Copyright © Frontier Theme

• 30 มี.ค. 2565
• 11.3k

ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ลงนามในประกาศปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว พนักงานสังกัดกระทรวง นับแสนราย มีผล 1 เม.ย.65 เผยหากใครปรับแล้วเงินไม่ถึงเกณฑ์ขั้นต่ำ มีปรับอีก 1 ต.ค. 65 พร้อมกำหนดรายละเอียดบัญชีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่

30 มีนาคม 2565 นพ.สุระ วิเศษศักดิ์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เปิดเผยว่า ขณะนี้กระทรวงสาธารณสุขได้มีการสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานในกระทรวงฯ ทุกระดับ โดยล่าสุด นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ลงนามในหนังสือกระทรวงสาธารณสุข ให้มีการปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย. 2565

ทั้งนี้ให้ปรับอัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้น 5% แก่บุคลากรในกระทรวงฯ กลุ่มลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข  ซึ่งมีประมาณกว่า 1 แสนคน   

“ การปรับขึ้นครั้งนี้จะมีบางส่วนที่ทำงานมาก่อน และแม้จะปรับเงินเดือนขึ้น 5% ก็ยังไม่ถึงเงินเดือนขั้นต่ำ ซึ่งตรงนี้จะปรับขึ้นเงินเดือนอีกในวันที่ 1 ต.ค.2565 ทำให้ทุกคนมีเงินเดือนผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำตามสายงานของตนทั้งหมด ซึ่งเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำก็จะแตกต่างกันไปในแต่ละสายงาน โดยจะมีการกำหนดแนวทางการดำเนินการเพื่อให้แก่ผู้บริหารทราบ ” รองปลัดสธ. กล่าว

นอกจากนี้ นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ลงนามในหนังสือที่ สธ.0208.04/ว261  เรื่อง บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ส่งถึงอธิบดีทุกกรม, เลขาธิการคณะกรรมการอาหารและยา, อธิการบดีสถาบันพระบรมราชชนก/ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข, ผู้อำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ, นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด, ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์, โรงพยาบาลทั่วไป ทุกแห่ง โดยหนังสือดังกล่าวลงนาม ณ วันที่ 30 มี.ค.2565 

โดยหนังสือดังกล่าวอิงตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่องค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2565 

ใจความสำคัญ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้ปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว เงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) สำหรับกลุ่มวิชาชีพและกลุ่มสนับสนุน สังกัดสำนักงานปลัดฯ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 เป็นต้น  โดยให้มีการปรับเพิ่มค่าจ้างเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 

ทั้งนี้ ยังได้กำหนดแนวทางการดำเนินการการเพิ่มค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) และแนวทางการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป แบ่งดังนี้ 

 แนวทางการเพิ่มค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณ(เงินบำรุง) 

• 1.เป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง(รายเดือน) ก่อนวันที่ 1 เม.ย.2565
• 2.การให้ได้รับค่าจ้าง ให้ปรับอัตราค่าจ้างอีกร้รอยละ 5 จากฐานค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง(รายเดือน) แต่ละบุคคล มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565 กรณีลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง ที่ได้รับการปรับอัตราค่าจ้างแล้ว แต่ยังไม่ถึงขั้นต่ำให้ปรับค่าจ้างให้ถึงขั้นต่ำ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2565 

 แนวทางการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป 

• 1.ผู้ที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ก่อนวันที่ 1 เม.ย.2565 
• 2.ให้ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างร้อยละ 5 จากฐานค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปแต่ละบุคคล โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2565  ทั้งนี้ กรณีพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปที่ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างแล้ว แต่ยังไม่ถึงขั้นต่ำของบัญชีอัตราค่าจ้างดังกล่าว ให้ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างให้ถึงขั้นต่ำ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2565