โตชิบาคอนซูมเมอร์โปรดัคส์ pantip

บริษัท โตชิบาคอนซูมเมอร์โปรดัคส์ (ประเทศไทย) จำกัด

Dream Company

2 YOU SAY Flower of hearts

Dream Company

2 YOU SAY Flower of hearts

ยอดเยี่ยม

กฎหมาย

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

“ สวัสดิการธรรมดา บรรยากาศไม่น่าทำงาน ”

คนที่นี่ไม่น่ารักเป็นส่นใหญ่ ระดับบริหารไม่ดี พูดจาไม่ดี

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาปานกลาง

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

1/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

2/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

8 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

2/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

4/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

1/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

1/5

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, อดีตพนักงาน

“ ให้โอกาสแสดงความสามารถ ”

งานที่ท้าท้ายความสามารถ

ชีวิตดี

1) การดูแลสวัสดิภาพ และความปลอดภัยของพนักงานอยู่ในเกณฑ์ที่ดี 2) ปฏิบัติตามข้อกำหนด และกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด 3) มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่จะช่วยให้พนักงานมีเงินสะสมไว้ ในช่วงที่ลาออกจากงาน หรือเกษียณอายุงาน 4) มีโอทีให้พนักงานอย่างต่อเนื่อง ทำให้พนักงานมีรายได้ค่อนข้างสูง 5) สถานที่ทำงานสะอาด ปลอดภัย

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาปานกลาง

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

4/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

10 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

4/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

4/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

4/5

วิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์

>1 ปี, อดีตพนักงาน

“ เมื่อก่อนดีมาก ”

เปลี่ยนเป็น จีนแย่ลง

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

3/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

3/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

8 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

3/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

3/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

4/5

ผู้บริหารระดับสูง

>1 ปี, อดีตพนักงาน

“ โบนัสปีละสองครั้ง อาหาร รักษาพยาบาลทั้งครอบครัว มีสำรองเลี้ยงชีพดี ”

เป็นบริษัทตัวอย่างที่คนไทยควรยิ่งที่จะศึกษา คนเก่ง ๆจากองค์กรเหล่านี้ รัฐควรรวมผู้อาวุโสที่เกษียณแล้วมาร่วมกันสร้างสินค้าประจำชาติ เพื่อให้ลูก ๆหลาน ๆมีงานอุตสาหกรรมเลี้ยงชีพได้ต่อเนื่อง ต่อยอด บ้านเมืองมีรายได้ดี

ชีวิตดี

แง่ชีวิตของคนทำงาน มีความมั่นคง

เงินดี

มีงบประมาณเป็นแบบแผน เมื่อมีกำไรก็ได้รับตามแผนที่ตั้งไว้ หรือตามข้อตกลงตามที่ปฏิบัติกันมา โบนัสอย่างน้องกลางปี 1เดือน ปลายปีตามผลกำไรที่สามารถจัดสสรให้ได้ การขึ้นเงินเดือนจะให้ทุกระดับได้รับเพื่อการครองชีพที่เท่าเทียมกัน คนรายได้สูงจะขึ้นน้อยกว่า

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

3/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

มากกว่า 12 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

4/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

3/5