แบบประเมินเลื่อนระดับชํานาญงาน 2565 ท้องถิ่น

• Facebook
• Youtube
• RSS
• dashboard

• หน้าหลัก
• เกี่ยวกับเรา
  • ก.พ.
  • อ.ก.พ.
  • เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
  • โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
  • ยุทธศาสตร์
    • ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
    • ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
    • ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
    • ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
      • Download
    • แผนปฏิบัติราชการประจำปี
  • ติดต่อเรา
    • ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
    • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
  • สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
    • สนร. ฝรั่งเศส
    • สนร. สหรัฐอเมริกา
    • สนร. อังกฤษ
    • สนร. เยอรมนี
    • สนร. ออสเตรเลีย
    • สนร. ญี่ปุ่น
    • สนร. จีน
  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
• ข่าว
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
  • ข่าวสมัครงาน
  • ทุกการเคลื่อนไหว
• บริการ
  • สำหรับข้าราชการ
    • การกำหนดตำแหน่ง
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
    • การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
    • การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
    • การพัฒนาข้าราชการ
      • OCSC Learning Portal
      • ทักษะด้านดิจิทัล
      • ข้าราชการบรรจุใหม่
    • การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
    • คุณธรรม จริยธรรม
    • ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
    • ทุนรัฐบาล
    • ระบบ HiPPS
    • ระบบนักบริหารระดับสูง
    • ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
  • สำหรับบุคคลทั่วไป
    • สอบภาค ก
    • การรับราชการ
    • ทุนรัฐบาล
    • การศึกษาต่อต่างประเทศ
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
    • หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
  • กฎหมาย
    • กฎ ระเบียบ
    • วินัยข้าราชการ
    • หนังสือเวียน
  • การบริหารทรัพยากรบุคคล
  • ระบบพนักงานราชการ
  • สื่อมัลติมีเดีย
    • รวมทุกสื่อ / All media
    • พระบรมราโชวาท
    • คู่มือ/เอกสารด้าน HR
    • วารสารข้าราชการ
    • มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
    • โลโก้สำนักงาน ก.พ.
  • องค์ความรู้ OCSC WIKI
• ฝ่ายบริหาร
• โครงการ
• รายงาน
  • รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
  • รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
  • รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
  • รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
  • รายงานประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
  • รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
  • รายงานงบการเงิน
  • รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
  • แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
• ก.พ.ค.
• ENG

• Home

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

Submitted by สำนักตรวจสอบและ... on Tue, 19/10/2021 - 19:44

------

ว25/2564 - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับชำนาญการ / ระดับชำนาญการพิเศษ / ระดับเชี่ยวชาญ / ระดับทรงคุณวุฒิ

ยินดีต้อนรับเข้าสู่องค์การบริหารส่วนตำบลฝายแก้ว โทรศัพท์ 054-783709 // วิสัยทัศน์ (Vision) ตำบลน่าอยู่คู่ป่าต้นน้ำ สุขภาพดี การศึกษาเด่น เน้นโครงสร้างพื้นฐาน บริหารตามหลักธรรมาภิบาล

1