ระบบดังกล่าวเป็นระบบที่ให้บริการแก่คนหางานที่เป็นผู้ประกันตนกรณีว่างงาน ที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน ซึ่งคนหางานที่จะได้รับสิทธิผู้ประกันตนกรณีว่างงาน จะต้องเป็นผู้ที่จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน โดยระบบจะอำนวยความสะดวกในการขึ้นทะเบียนและรายงานตัวของผู้ประกันตนกรณีว่างงาน ให้สามารถขึ้นทะเบียนและรายงานตัวผ่านทางอินเตอร์เน็ตได้ ซึ่งข้อมูลของผู้ประกันตนกรณีว่างงาน จะได้รับการตรวจสอบข้อมูลจากกรมการปกครอง เพื่อยืนยันตัวบุคคลในการใช้บริการในระบบดังกล่าวผ่านอินเตอร์เน็ต และยังสามารถออกหนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงาน สำหรับใช้เป็นหลักฐานยืนยันในการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงาน ผ่านระบบอินเตอร์เน็ตในการขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 Show
1) ลงทะเบียนสำหรับผู้ใช้ที่ยังไม่เคยขึ้นทะเบียนว่างงานและที่ยังไม่มีรหัสผ่านเข้าใช้ระบบยินดีต้อนรับ การใช้บริการ “ระบบการขึ้นทะเบียนและรายงานตัวผู้ประกันตนกรณีว่างงาน ” โดยท่านได้ตกลงและยอมรับเงื่อนไขในการใช้บริการ ดังนี้
คำเตือน : ในกรณีผู้ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนระบุข้อเท็จจริงอันเป็นเท็จ อาจมีความผิดฐานฉ้อโกง ตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา 341 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หรือมีความผิดฐานแจ้งข้อความอันเป็นเท็จแก่เจ้าพนักงาน ตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา 137 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ยอมรับและเข้าใช้งาน ไม่ยอมรับและยกเลิกการใช้งาน table of contents
ชาว Pantip บอกเงินชดเชยเลิกจ้างประกันสังคม ช่วยได้เยอะ สำหรับใครที่ทำงานกับบริษัทและต้องจ่ายค่าประกันสังคมทุกเดือน ถูกหักไปเยอะแล้วคงจะคิดว่าทำไมต้องเสียให้กับประกันสังคมมากขนาดนั้น และนึกถึงผลประโยชน์ที่จะได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างหรือว่างงานได้ด้วย เพราะตอนที่เราออกจากงานไม่มีงานทำเราจะได้รับเงินชดเชย ซึ่งเป็นเงินช่วยเหลือที่ค่อนข้างมากเพื่อที่จะสามารถอยู่ต่อได้ในช่วงหนึ่งก่อนที่จะได้งานใหม่ แต่ในกรณีที่บริษัทเลิกจ้าง จะได้รับผลตอบแทนเป็นอย่างไรบ้าง ชาว Pantip อยากแนะนำตามมาอ่านกันเลย
ชาว Pantip อยากบอกเงินชดเชยเลิกจ้างประกันสังคม ได้รับมากน้อยแค่ไหน?ภาพจาก https://miro.medium.com/max/1200/1*เงินเดือน 30,000 บริษัทเลิกจ้างเนื่องจากปิดกิจการ เราจะได้รับเงินจากประกันสังคมเป็นจำนวนเท่าไหร่ ส่วนของบริษัทก็แล้วแต่อายุงาน มีกฎหมายกำหนดไว้อยู่ แต่ประกันสังคมคุณ 50%ของเงินเดือนคิดฐานสูงสุดอยู่ที่ 15,000 บาท คุณจะได้ 7,500 บาท เป็นเวลา 6 เดือน หรือจนกว่าจะได้งานใหม่(กรณีได้งานก่อนครบ6เดือน) คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ กรณีถูกเลิกจ้างได้ชดเชย 50% จากฐานค่าจ้างนำส่งเงินสมทบสูงสุด 15,000 บ. ขึ้นทะเบียนในเว็ปไซต์กรมจัดหางาน หลังจากนั้นนำเอกสารไปยื่นเรื่องที่ประกันสังคม รายงานตัว 6 ครั้ง หากได้งานใหม่เงินจะหยุดจ่าย และรอให้นายจ้างยื่นเรื่องแจ้งเข้า หากเกิดข้อสงสัยแนะนำให้ติดต่อประกันสังคม ที่สะดวกโดยตรงค่ะ คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ ชาว Pantip อยากบอกเงินชดเชยเลิกจ้างประกันสังคม ในกรณีว่างงานว่างงาน จากการลาออก จ่าย 45% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน
เราเงินเดือน30,000up บาท แต่ฐานของประกันสังคม จะให้คิดสูงสุดที่เงินเดือน15,000 บาทนะคะ เอกสารสำหรับการยื่น ประกันสังคม 1. แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน (สปส.2-01/7) ที่กรอกรายละเอียดครบถ้วน เราได้รับเงินเข้าบัญชีกสิกร 3825 บาท ในครั้งแรกไม่ต้องตกใจ เราจะได้รวมทั้ง3เดือน ตามที่เราคิดเลย 20250บาท แต่ประกันสังคมแบ่งจ่าย ตามช่วงเวลาที่ข้อมูลเราเข้าระบบเขา ตามวันอนุมัติเงิน ดังนั้นตัวเลขมันเลยจะเพี้ยนๆค่ะ แต่สุดท้ายแล้วจะได้ยอดที่เราต้องได่ค่ะ ถ้าครบ3เดือนแล้วไม่ได้หรือได้ไม่ครบสามารถไปร้องเรียนได้เลย เราอาจไม่รู้ว่าเดือนนี้จะได้เท่าไหร่ แต่ขอให้ทุกคน พึงระลึกไว้แค่ว่า คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ ในกรณีที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับเดือนละ 7,500 บาทค่ะ คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ
ชาว Pantip อยากบอกเงินชดเชยเลิกจ้างประกันสังคม มีสิทธิเลิกจ้างกรณีใดบ้าง1. นายจ้างเป็นเจ้าของเงิน ถ้าเขาอยากเลิกจ้าง จะเลิกจ้างเมื่อใดก็ได้ แต่การเลิกจ้างนั้นชอบด้วยกฎหมาย หรือเป็นธรรมหรือไม่ เป็นอีกเรื่องหนึ่ง เพราะการเลิกจ้างจะเกี่ยวกับสิทธิหรือเงิน คือ ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชย ซึ่งมีข้อยกเว้นการจ่ายตาม ป.พ.พ. มาตรา 583 และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 119 2. พนักงานที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี แต่ประสงค์จะลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหรือไม่ คำว่า “เงินชดเชย” นี้ต้องดูว่าตามกฎหมายฉบับใด ถ้าเป็น พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน จะหมายถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ฯลฯ (มาตรา 5) ดังนั้น หากลูกจ้างลาออกเอง ก็ไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย ตามมาตรา 118 วรรคหนึ่ง แต่หากหมายถึง “เงินชดเชยกรณีว่างงาน” ตามกฎหมายของประกันสังคม เป็นเงินที่ประกันสังคมจ่ายให้ในกรณีลูกจ้างออกจากงาน ตามอัตราและระยะเวลาที่ประกันสังคมกำหนด 3. บริษัท กำหนดเกษียณอายุ 60 ปี แต่พนักงาน ลาออกเมื่ออายุ 59 จะได้รับเงินชดเลยหรือไม่ คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ ชาว Pantip ขอสรุปข้อระวังเพื่อรับเงินชดเชยเลิกจ้างประกันสังคม ไว้ว่าเป็นเงินชดเชยส่วนหนึ่งที่ได้รับจากการถูกเลิกจ้าง และจะได้รับการชดเชยถึงหกเดือน แต่ที่สำคัญอย่าลืมเลยก็คือเอกสารการเลิกจ้าง ไม่ใช่เอกสารใบลาออก เพื่อที่จะเอาไปยื่นกับ สำนักงานประกันสังคมได้ถูกต้อง ถ้าเป็นใบลาออกหรือออกด้วยตัวเองจะได้รับเงินชดเชยแค่3 เดือน แต่ถ้าเป็น ถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินชดเชย 6 เดือน ซึ่งน่าจะเพียงพอต่อการช่วยเหลือในตอนที่กำลังหางานใหม่ ชาวพันทิพจึงอยากสรุปมาเป็นข้อๆไว้ว่า 1. ต้องขอเอกสารเลิกจ้าง จากหัวหน้างาน หรือเจ้าของบริษัทเป็นลายลักษณ์อักษร 2. หลังจากออกจากงานให้นำเอกสารไปยื่นเรื่องที่ประกันสังคม 3. อย่าลืมสลิปเงินเดือนที่ได้รับในแต่ละเดือนที่ผ่านมาย้อนหลังหกเดือน 4. สามารถเช็คสิทธิ์ประกันสังคมได้จากเว็บไซต์หรือ ทางหน่วยงานประกันสังคมเลย
สรุปสุดท้าย : ชาว Pantip อยากบอกเงินชดเชยเลิกจ้างประกันสังคมปี 2022 เป็นประโยชน์ ช่วยได้เยอะการที่เราเสียเงินให้กับประกันสังคมทุกเดือนก็มีประโยชน์เหมือนกัน เพราะเราจะได้รับเงินชดเชยไม่ว่าจะว่างงานหรือถูกเลิกจ้างงานในช่วงโควิดแบบนี้ จะทำให้เราสามารถมีเงินเพื่อใช้จ่ายในช่วงที่กำลังหางานใหม่ ทำให้ช่วงเวลาที่หางานใหม่ก็รู้สึกว่าไม่สะดุดหรือมีเงินเพื่อช่วยเหลือ แต่ก็อย่าลืมที่จะมีเอกสารยืนยันเกี่ยวกับการถูกเลิกจ้างด้วย เพื่อที่จะใช้ยื่นเรื่อง ขอรับเงินชดเชยในกรณีถูกเลิกจ้าง อย่างที่ชาว Pantip ได้กล่าวไว้ข้างต้น |
เงินว่างงานได้เท่าไหร่ 2565 pantip
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 th.ketiadaan Inc.
