ตราส ญล กษณ คณะเภส ชศาสตร ม.อ บล

รายงานประจำ ปี 2561 คณะเภสัชศาสตร์ 42 42 2. ความร่วมมือกับหน่วยงานภายในประเทศ 2.1 ความร่วมมือทางวิชาการกับศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ เขต 7 อุบลราชธานี มีการจัดท าบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ เขต 7 อุบลราชธานี ในการด าเนินงาน วิจัยเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการสาธารณสุขของประเทศอย่างต่อเนื่อง มีความร่วมมือด้านการจัดการเรียนการสอน โดยเป็น แหล่งฝึกปฏิบัติงาน สถานที่ศึกษาดูงาน การเป็นอาจารย์พิเศษ การเป็นที่ปรึกษาโครงการวิชาการของนักศึกษา ให้การ สนับสนุนในด้านห้องปฏิบัติการทดลอง เป็นที่ปรึกษาโครงการศึกษาวิจัยและพัฒนา รวมทั้งการจัดประชุม สัมมนาวิชาการ การศึกษาเพิ่มเติม การบริหารทรัพยากรและข้อมูลข่าวสารในเรื่องที่ทั้งสองหน่วยงานมีความเห็นชอบร่วมกัน 2.2 ความร่วมมือทางวิชาการกับคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น และมหาวิทยาลัยมหาสารคาม คณะเภสัชศาสตร์ 3 สถาบัน ได้แก่คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยมหาสารคาม และมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ได้มีความร่วมมือในการจัดท าวารสารเภสัชศาสตร์อีสาน เพื่อเผยแพร่ผลงานวิจัยและ งานสร้างสรรค์ทางสาขาเภสัชศาสตร์และวิทยาศาสตร์สุขภาพ ครอบคลุมด้านบริบาลเภสัชกรรม เทคโนโลยีเภสัชกรรม ระบบน าส่งยา เภสัชเคมี เภสัชวิทยา เภสัชจลนศาสตร์ เภสัชพฤกษศาสตร์ เภสัชเวทและผลิตภัณฑ์ธรรมชาติ สังคม และการบริหารเภสัชกิจ โภชนเภสัชภัณฑ์ วิทยาการเครื่องส าอางและความงาม เทคโนโลยีชีวภาพทางเภสัชศาสตร์ โดยมีผู้แทนอาจารย์จากทั้ง 3 สถาบันร่วมเป็นกองบรรณาธิการ โดยในปีงบประมาณ 2561 มีก าหนดเผยแพร่จ านวน 4 ฉบับ คือ เดือนมกราคม - มีนาคม, เมษายน - มิถุนายน, กรกฎาคม - กันยายน และ ตุลาคม – ธันวาคม และร่วม จัดเวทีเผยแพร่ผลงานวิจัย โดยในปีงบประมาณ 2561 ได้จัดการประชุมวิชาการเรื่อง The 10th Annual Northeast Pharmacy Research Conference of 2018 “Research and Development towards Wealth, Security and Sustainability” ในระหว่างวันที่ 17-18 มีนาคม 2561 ณ คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 2.3 ความร่วมมือด้านการฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพทางเภสัชศาสตร์กับโรงพยาบาลในสังกัดกระทรวง สาธารณสุขและร้านยา คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี มีการจัดท าบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับแหล่งฝึกปฏิบัติงาน วิชาชีพทางเภสัชศาสตร์ ประกอบด้วย โรงพยาบาลในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข และร้านยา ได้แก่ โรงพยาบาลวารินช าราบ โรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์โรงพยาบาลบุรีรัมย์โรงพยาบาลสุรินทร์โรงพยาบาลศรีสะเกษ โรงพยาบาลกันทรลักษ์ โรงพยาบาลพระยุพราชเดชอุดม โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ โรงพยาบาลนครพนม โรงพยาบาลสกลนคร โรงพยาบาลขอนแก่น โรงพยาบาลอุดรธานีโรงพยาบาล 50 พรรษามหาวชิราลงกรณ และแหล่งฝึกร้านยาที่เป็น ร้านยาคุณภาพอีกหลายแห่งในเขตภาคตะวันออกเฉียง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาด้านวิชาการ การเรียนการสอน การวิจัย และการปฏิบัติงานวิชาชีพให้ได้มาตรฐานตามเกณฑ์ของสภาเภสัชกรรม รายละเอียดดังตาราง แหล่งฝึก วิชาฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพภาคสาขาหลักที่รองรับ จ านวนการรับนักศึกษา ฝึกงานทุกผลัด (คน) Bangkok lab 1504621 การฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพเภสัชกรรมด้านการวิจัย และพัฒนาเภสัชภัณฑ์ 2 1504624 การฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพด้านการขึ้นทะเบียนยา 2 Giffarine 1504621 การฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพเภสัชกรรมด้านการวิจัย และพัฒนาเภสัชภัณฑ์ 1 1504620 การฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพเภสัชกรรมด้าน เครื่องส าอางและเวชส าอาง 1 GPO 1504600 การฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพเภสัชกรรมด้านการผลิตยา 8 Pharmax (ฟาร์แมกซ์) 1506603 การฝึกปฏิบัติงานการบริบาลเภสัชกรรมด้าน เภสัชกรรมชุมชน 2 USA 1506626 การฝึกปฏิบัติงานการบริบาลทางเภสัชกรรมใน ผู้ป่วยใน 2 คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล 1506602 การฝึกปฏิบัติงานการบริบาลเภสัชกรรมด้าน การดูแลผู้ป่วยนอก 2

Annual Report 2018 Faculty of Pharmaceutical Sciences 91 91 และน าผลการประเมินมาก าหนดเป็นแผนบริหารความเสี่ยงและปรับปรุงการควบคุมภายใน คณะเภสัชศาสตร์ และมีการประชุมเพื่อติดตาม ประเมินผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง 16) โครงการพัฒนาและปรับปรุงระบบบริหารงานบุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากร บุคคล) มีวัตถุประสงค์เพื่อให้มีแผนและมาตรการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีความสอดคล้องและ สนับสนุนให้องค์กรบรรลุพันธกิจ ด าเนินการระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2560 – 30 กันยายน 2561 มีแผนพัฒนาบุคลากรคณะเภสัชศาสตร์ และมีข้อตกลงการปฏิบัติงานที่มีความสอดคล้องและสนับสนุนให้ องค์กรบรรลุพันธกิจครบถ้วนทุกสายงาน โดยมีผลการด าเนินงานคิดเป็นร้อยละ 100 17) โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานเพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศ (การบริหารจัดการพัสดุและ การเงิน) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การด าเนินการจัดซื้อจัดจ้างและเบิกจ่ายคณะเภสัชศาสตร์ เป็นไปอย่าง มีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง ซึ่งด าเนินการระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2560 – 30 กันยายน 2561 มีการ ด าเนินการจัดซื้อจัดจ้างเป็นไปตามระเบียบพัสดุครบถ้วนและถูกต้อง คิดเป็นร้อยละ 100 18) โครงการพัฒนาบุคลากรสู่ความเป็นเลิศ (การส่งเสริมการเข้าสู่ต าแหน่งทางวิชาการของอาจารย์คณะเภสัชศาสตร์) เพื่อให้อาจารย์ทราบหลักเกณฑ์และขั้นตอนในการขอก าหนดต าแหน่งทางวิชาการ ซึ่งด าเนินการระหว่าง วันที่ 1 ตุลาคม 2560 – 30 กันยายน 2561 เนื่องจากมหาวิทยาลัยได้ด าเนินโครงการไปเมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม 2561 โดยมีอาจารย์คณะเภสัชศาสร์เข้าร่วมโครงการร่วมกับมหาวิทยาลัยเป็นจ านวนมาก 19) โครงการเสริมสร้างความสามัคคีและความผูกพันในองค์กร (การเชิดชูเกียรติบุคลากรดีเด่น) เพื่อเป็นการเชิดชูเกียรติ บุคลากรผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นบุคลากรดีเด่นของคณะเภสัชศาสตร์ มีผู้ได้รับการประกาศเกียรติคุณ รวมทั้งสิ้น 5 คน ประกอบด้วย บุคลากรดีเด่นด้านประเภทวิชาการ แบ่งเป็นกลุ่มข้าราชการ จ านวน 1 คน กลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย จ านวน 1 คน ประเภทวิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะและทั่วไป กลุ่มข้าราชการ จ านวน 1 คน กลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย จ านวน 1 คน และประเภทลูกจ้างประจ า จ านวน 1 คน 20) โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานเพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศ (การพัฒนาระบบ 5 ส.) มีวัตถุประสงค์เพื่อน ากิจกรรม 5 ส. มาเป็นกลไกในการปรับปรุงและพัฒนาคณะเภสัชศาสตร์ ได้แก่ การ จัดเก็บเอกสารให้เป็นไปตามระเบียบงานสารบรรณ มีความสะดวกในการสืบค้น มีการจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ที่เอื้อต่อการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างเจตคติที่ดีในการท างาน เช่น ส่งเสริมการท างานร่วมกันเป็นทีม มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร เสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานภายในคณะฯ มีการแลกเปลี่ยน เรียนรู้เพื่อเตรียมเสนอขอท าลายเอกสารที่ครบอายุการจัดเก็บรักษาตามที่ระเบียบก าหนดโดยในปี 2561 ได้ด าเนินการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรุ้และน าความรุ้มาเป็นกลไกในการปรับปรุงพัฒนาการท างาน อันได้แก่ การจัดเก็บเอกสารให้เป็นไปตามระเบียบงานสารบรรณ มีความสะดวกในการสืบค้น การจัดเก็บวัสดุ อุปกรณ์ และการท าลายเอกสาร ในวันที่ 26 มิถุนายน 2561 โดยเชิญ นางสาวมัณฑนา เจือบุญ เจ้าหน้าที่ บริหารงานทั่วไป ระดับช านาญการพิเศษ รักษาการในต าแหน่งหัวหน้างานบริหารทั่วไป ร่วมแลกเปลี่ยน เรียนรุ้ มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมร้อยละ 73.59 21) โครงการพัฒนาระบบบจัดการห้องปฏิบัติการ บริการวิชาการและท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม มีวัตถุประสงค์เพื่อ พัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพการท างานของคณะกรรมการบริหารงานบริการวิชาการและท านุบ ารุง ศิลปวัฒนธรรม และคณะท างานด้านงานปฏิบัติการ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาระบบและกลไก ส่งเสริมงานบริการวิชาการและท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม และติดตามระดมความคิดเห็นคณะท างานต่างๆ และ งานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ได้แก่ งานปฏิบัติการในการวางแผน ก ากับ ติดตาม แก้ไขปัญหา และประเมินผลการ ด าเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งด าเนินการระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2560 –30 กันยายน 2561 มีการจัดประชุมเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ความคิดเห็นและทัศนคติ โดยประกอบด้วยการประชุมคณะกรรมการ บริหารงานปฏิบัติการ จ านวน 7ครั้ง