เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2565 สำนักงานประกันสังคม แจ้ง "แรงงานต่างด้าว" ที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย ย่อมได้รับความคุ้มครองตามหลักสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานเหมือนผู้ประกันตนคนไทย เพราะทุกคนมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจเหมือนกัน โดย "ประกันสังคม" พร้อมดูแลสวัสดิการ-สิทธิประโยชน์ "แรงงานต่างด้าว" 3 กลุ่ม แต่ต้องขึ้นทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย เอกสารที่ต้องใช้ สำหรับ ลูกจ้างชาวต่างชาติ/ต่างด้าว/บุคคลที่ราบสูง ทั้งนี้ กรณีขึ้นทะเบียนผู้ประกัน ต่างด้าว/ต่างชาติ ที่มี Smart Visa นายจ้างยื่นเอกสารขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนสามารถใช้ Smart Visa แทนใบอนุญาตการทำงานได้ ข่าวที่เกี่ยวข้อง : "ประกันสังคม" จะคุ้มครอง 7 กรณี สำหรับ "แรงงานต่างด้าว" ดังนี้
เงื่อนไขการคุ้มครอง "แรงงานต่างด้าว" แรงงานต่างด้าวที่ต้องการจะขึ้นทะเบียนในระบบประกันสังคมจะต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ดังนี้
นอกจากนี้ ยังมีกรณีที่ชาวต่างด้าวไม่ต้องขึ้นทะเบียนกับ "ประกันสังคม" คือ ชาวต่างด้าวที่เป็นลูกจ้างของกิจการเพาะปลูก ประมง ป่าไม้ เลี้ยงสัตว์ หาบเร่ และการค้าแผงลอย ซึ่งมิได้ใช้ลูกจ้างตลอดปี หรือมีลักษณะการทำงานเป็นแบบครั้งคราว สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคม ได้ที่ สำนักงานประกันสังคม หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง |