ประกันสังคม เดือน มิถุนายน 2565 จ่าย ได้ ถึง วัน ไหน

ทั่วไป

07 เม.ย. 2565 เวลา 10:31 น.27.5k

บอกไว้ก่อนวางแผนเที่ยว อัปเดต "ประกันสังคม" แนะเช็ก "วันหยุด" ปี 2565 พกบัตรพร้อมดูแลอย่างไรบ้าง เบิกค่าอะไรได้บ้าง

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน แจ้งถึง "ผู้ประกันตน" ม.33 ม.39 และ ม.40 กรณีช่วงเวลาวันหยุดปี 2565 อัพเดตวันหยุดยาว เตรียมวางแผน ท่องเที่ยวหยุดยาวแบบสบายใจ อย่าลืม‼️ พกบัตรประจำตัวประชาชนติดตัวไว้ อุ่นใจตลอดการเดินทาง ด้วยความห่วงใย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่ (คลิก) หรือ โทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

• เช็ก "ประกันสังคม" ผู้ประกันตน เจ็บป่วยฉุกเฉิน-ติดโควิด ช่วงสงกรานต์ 2565

• สธ.คาดโควิด19 หลัง "สงกรานต์" พุ่ง สั่งขยายเตียง สำรองยาเพิ่ม

• "ประกันสังคม" ม.33 ม.39 ม.40 เช็กสิทธิประโยชน์ ตั้งแต่เกิด แก่ เจ็บและตาย

สำนักงานประกันสังคม ได้ให้สิทธิการรักษาในสถานพยาบาลตามมาตรฐานการให้บริการทางการแพทย์แก่ผู้ประกันตน โดยสถานพยาบาลมีหน้าที่ให้บริการทางการแพทย์แก่ผู้ประกันตนอย่างเต็มกำลังความสามารถตลอด 24 ชั่วโมง และจัดหายาเวชภัณฑ์ ครุภัณฑ์ และบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ เพื่อให้บริการทางการแพทย์แก่ผู้ประกันตนอย่างเพียงพอจนสิ้นสุดการรักษาโดยไม่จำกัดจำนวนเงินค่าใช้จ่าย และจำนวนครั้งที่เข้ารับการรักษา

โดยสถานพยาบาลจะไม่เก็บค่าบริการทางการแพทย์จากผู้ประกันตน โดยเฉพาะการสั่งจ่ายยาที่ใช้สำหรับผู้ประกันตนจะต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานบัญชียาหลักแห่งชาติ และจะต้องจัดให้ผู้ประกันตนโดยไม่เรียกเก็บเงินเพิ่ม ในกรณีที่ผู้ประกันตนได้รับอุบัติเหตุ หรือมีอาการเจ็บป่วยรุนแรงที่มีความเสี่ยงต่อการเสียชีวิตสูง สามารถเข้ารับการรักษาตัวในโรงพยาบาลที่อยู่ใกล้ที่สุดได้ทันที โดยไม่ถูกทวงถามสิทธิก่อนรักษา ไม่ต้องสำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลไม่ถูกบ่ายเบี่ยงการรักษา และได้รับการดูแลรักษาจนสิ้นสุดการรักษา

นอกจากสิทธิการรักษาพยาบาลแล้ว ผู้ประกันตนสามารถเบิกเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีหยุดพักรักษาตัวตามคำสั่งแพทย์ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน และปีละไม่เกิน 180 วัน เว้นแต่โรคเรื้อรังไม่เกิน 365 วันต่อปี อีกด้วย

สำนักงานประกันสังคมได้มีการควบคุมคุณภาพการให้บริการของสถานพยาบาลในระบบประกันสังคม โดยมีการตรวจประเมินคุณภาพของสถานพยาบาลเป็นประจำทุกปี เพื่อตรวจสอบความพร้อมของสถานพยาบาลตามมาตรฐานในด้านการบริการทางการแพทย์เป็นสำคัญ หากพบสถานพยาบาลใดมิได้ปฏิบัติตามข้อตกลงหรือมาตรฐานที่สำนักงานประกันสังคมกำหนดไว้จะได้รับการลงโทษตามประกาศสำนักงานประกันสังคม คือ ว่ากล่าวตักเตือน ลดจำนวนโควตาผู้ประกันตนในปีต่อไป ส่งเรื่องให้แพทยสภา หรือยกเลิกสัญญาจ้างแล้วแต่กรณี

อย่างไรก็ตาม หากผู้ประกันตนไม่ได้รับความสะดวกในการเข้ารับบริการทางการแพทย์กับสถานพยาบาลในระบบประกันสังคมสามารถร้องเรียนมาได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ ทั้ง 12 แห่ง หรือที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัด / สาขา ทั่วประเทศที่ท่านสะดวก หรือโทร.1506 ตลอด 24 ชั่วโมง

Tax-EZ (easy)

• Home
• Update
• Q&A
• Testing
• Training
• RC
• About
• Other Services

• • Login
  • Register

ค้นหา BY Google

× Home (หน้าหลัก) Update (กฎหมายใหม่) Q&A (ถาม-ตอบ) Testing (การทดสอบ) Training (การฝึกอบรม) Revenue Code
(ประมวลรัษฎากร) About (เกี่ยวกับเรา/ติดต่อเรา) Other Services (บริการอื่นๆ)

โทรศัพท์ : 0-2261-8182

เวลาทำการ : จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-17.30น.

บริการอื่นๆของเรา

• AAP : ให้บริการด้านบัญชีและภาษี
• AAPAS : โปรแกรมบัญชี
• AAPC : ที่ปรึกษาการซื้อขายกิจการ
• MED1 : ศูนย์รวมข้อมูลคลินิก สถานพยาบาล

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง

• กรมสรรพากร
• บทบัญญัติแห่งประมวลรัษฎากร
• กฏหมายภาษี (ภาษาอังกฤษ)

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง

• ข้อหารือ
• กฏหมายออกใหม่
• Tax Station

• สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน
• กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
• สำนักงานประกันสังคม
• Facebook อ.สุเทพ พงษ์พิทักษ์

© 2021 - All Rights Reserved by Asia Alliance Partner Co., Ltd.

ฐานเศรษฐกิจดิจิทัล

|

"ประกันสังคม"ปรับลดอัตราเงินสมทบ มาตรา 33 เดือนพ.ค.- ก.ค.65 นายจ้างและผู้ประกันตน เหลือฝ่ายละเท่าไร สรุปที่นี่

เกาะติดมาตรการเยียวยา "ประกันสังคม" ลดอัตราเงินสมทบ มาตรา 33 และมาตรา 39 ติดต่อกัน 3 เดือน ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม- กรกฏาคม 2565 มีรายละเอียด ดังนี้

มาตรา 33

• ปรับลดอัตราเงินสมทบนายจ้าง ผู้ประกันตนมาตรา 33 จากเดิมร้อยละ 5 เหลือฝ่ายละร้อยละ 1 ของค่าจ้าง เช่น

เงินเดือน 10,000 บาท ปกติจ่ายเงินสมทบ 500 บาท/เดือน ลดเหลือเพียง 100 บาท/เดือน

เงินเดือน 15,000 บาทขึ้นไป ปกติจ่าย 750 บาท/เดือน ลดเหลือเพียง 150 บาทเดือน

หมายเหตุ การคำนวณเงินสมทบจากค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับร้อยละ 5 ต่อเดือน ซึ่งกำหนดจากฐานค่าจ้างต่ำสุด 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท

มาตรา 39

• ปรับลดอัตราเงินสมทบ จากเดิมร้อยละ 9 เหลือร้อยละ 1.9 จากปกติจ่าย 432 บาท ลดเหลือเพียง 91 บาท