- 13 ม.ค. 2565
- 2.9k
สำนักงานประกันสังคม เอาใจมนุษย์เงินเดือนส่งข้อมูลเพื่อ เช็กให้ชัวร์อีกครั้ง ทำงานกันมาทั้งเดือน รายได้ต่อเดือนเท่านี้ มนุษย์เงินเดืนจะต้องจ่ายประกันสังคมเท่าไหร่กันแน่
ผู้ประกันตนมาตรา 33
คือ
ลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ผู้ประกันตนต้องมีอายุ ตั้งแต่ 15 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป
และ อายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
ยกตัวอย่าง เงินเดือน 10,000 บาท จะถูกหักเพื่อนำส่งประกันสังคม (10,000 x 5%) = 500 บาท
เงินเดือน 15,000 บาท จะถูกหักเพื่อนำส่งประกันสังคม (15,000 x 5%) = 750 บาท
กรณีเงินเดือนเกิน 15,000 บาท ให้รายงานค่าจ้างตามจริง สำนักงานประกันสังคมจะคำนวณเงินสมทบฐานค่าจ้างสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เช่นเงินเดือน 25,000 บาทจะถูกหักเพื่อนำส่งประกันสังคม (15,000 x 5%) = 750 บาท
เพดานสูงสุดอยู่ที่ 750 บาท
ข้อแนะนำสำหรับบรรดานายจ้าง อย่าลืม
ส่งเงินสมทบตรงตามตามค่าจ้างจริงทุกเดือน เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างที่อยู่ในมาตรา 33
นายจ้างและลูกจ้าง จะต้องจ่ายเงินสมทบในอัตราที่เท่ากัน คือ ร้อยละ 5 ต่อเดือน
โดยการคำนวณเงินสมทบ จะคำนวณจากค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับ
-ต่ำสุดเดือนละ 1,650 บาท สูงสุดเดือนละ 15,000 บาท
-หากค่าจ้างไม่ถึง 1,650 บาท ให้คำนวณจากฐานค่าจ้าง 1,650 บาท
*หากค่าจ้างเกินกว่า 15,000 บาท ให้คำนวณจากฐานค่าจ้าง 15,000 บาท
หมายเหตุ : ปกติแล้วการนำส่งประกันสังคมมาตรา 33 จะเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องนำส่งให้พนักงาน ซึ่งเราสามารถเช็กเงินสะสมประกันสังคมได้ว่า บริษัทได้ส่งให้เราครบถูกต้องไหม
ทั้งนี้ หากบริษัทฯ ไม่ได้ส่งให้เราตามที่แจ้งแนะนำให้รีบติดต่อสำนักงานประกันสังคมพื้นที่ๆ รับผิดชอบต่อไป
ทั่วไป
13 ม.ค. 2565 เวลา 12:40 น.87.3k
อัพเดทจาก "สำนักงานประกันสังคม" เกี่ยวกับเงินเดือนของผู้ประกันตนมาตรา 33 ต้องถูกหักจ่าย "ประกันสังคม"
เท่าไหร่กันบ้าง เช็คเลย
อัพเดทจาก "สำนักงานประกันสังคม" เกี่ยวกับเงินเดือนของผู้ประกันตนมาตรา 33 ต้องถูกหักจ่าย "ประกันสังคม" เท่าไหร่กันบ้าง เช็คเลยที่นี่
สำหรับ ประกันสังคม ผู้ประกันตนมาตรา 33 คือ ลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ผู้ประกันตนต้องมีอายุตั้งแต่ 15 ปีบริบูรณ์ขึ้นไปและอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
เงินเดือนเท่านี้จ่าย "ประกันสังคม" เท่าไหร่?
1.เงินเดือน 10,000 บาท : นำส่งประกันสังคม 10,000 x 5% เท่ากับ 500 บาท
2. เงินเดือน 15,000 บาท : นำส่งประกันสังคม 15,000 x 5% เท่ากับ 750 บาท
3.เงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท รายงานตัวเลขเงินเดือนตามจริง อย่างไรก็ตาม สำนักงานประกันสังคมจะคำนวณเงินสมทบฐานค่าจ้างสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท หากเงินเดือนมากกว่าจำนวนดังกล่าวก็จะถูกหักนำส่งประกันสังคมเท่ากับ 750 บาท ซึ่งเป็นอัตราเพดานสูงสุด
นายจ้างอย่าลืม : นายจ้างและลูกจ้าง จะต้องจ่ายเงินสมทบในอัตราที่เท่ากัน คือ ร้อยละ 5 ต่อเดือน โดยการคำนวณเงินสมทบ จะคำนวณจากค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับต่ำสุดเดือนละ 1,650 บาท สูงสุดเดือนละ 15,000 บาท
หากค่าจ้างไม่ถึง 1,650 บาท ให้คำนวณจากฐานค่าจ้าง 1,650 บาท และหากค่าจ้างเกินกว่า 15,000 บาท ให้คำนวณจากฐานค่าจ้าง 15,000 บาท
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่สายด่วน 24 ชั่วโมง โทร.1506 หรือเว็บไซต์ www.sso.go.th
ที่มา : สำนักงานประกันสังคม
ผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือ ลูกจ้าง ที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป โดยผู้ประกันตนต้องมีอายุตั้งแต่ 15 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป และ อายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ ในแต่ละเดือนนายจ้าง จะต้องหักเงินสมทบจากเงินเดือนเราไปทุกเดือน เพื่อส่งเข้ากองทุนประกันสังคม ให้เราได้รับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ แต่ทุกคนเคยรู้กันหรือไม่คะว่า เรามีเงินเดือนเท่านี้ จะถูกนายจ้างหักเงินสมทบไปเท่าไหร่ ? เพื่อไม่ให้เสียสิทธิ มีค่า นิวส์ จึงสรุปรายละเอียดมาฝากค่ะ
1.ผู้ประกันตนที่มีเงินเดือน 10,000 บาท จะถูกหักเพื่อนำส่งประกันสังคม (10,000 x 5%) = 500 บาท
2.ผู้ประกันตนที่มีเงินเดือน 15,000 บาท จะถูกหักเพื่อนำส่งประกันสังคม (15,000 x 5%) = 750 บาท
3.กรณีเงินเดือนเกิน 15,000 บาท ให้รายงานค่าจ้างตามจริง สำนักงานประกันสังคมจะคำนวณเงินสมทบฐานค่าจ้างสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เช่น
เงินเดือน 25,000 บาทจะถูกหักเพื่อนำส่งประกันสังคม (15,000 x 5%) = 750 บาท เป็นต้น
เพดานสูงสุดอยู่ที่ 750 บาท
ในส่วนของนายจ้างต้องอย่าลืมส่งเงินสมทบตรงตามค่าจ้างจริงทุกเดือนเพื่อรักษาสิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างที่อยู่ในมาตรา 33 ซึ่งนายจ้างและลูกจ้าง จะต้องจ่ายเงินสมทบในอัตราที่เท่ากัน คือ ร้อยละ 5 ต่อเดือน โดยการคำนวณเงินสมทบ จะคำนวณจากค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับ ดังนี้
- ต่ำสุดเดือนละ 1,650 บาท สูงสุดเดือนละ 15,000 บาท
- หากค่าจ้างไม่ถึง 1,650 บาท ให้คำนวณจากฐานค่าจ้าง 1,650 บาท
- และหากค่าจ้างเกินกว่า 15,000 บาท ให้คำนวณจากฐานค่าจ้าง 15,000 บาท
หมายเหตุ : ปกติแล้วการนำส่งประกันสังคมมาตรา 33 จะเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องนำส่งให้พนักงาน ซึ่งเราสามารถเช็กเงินสะสมประกันสังคมได้ว่า บริษัทได้ส่งให้เราครบถูกต้องไหม
ทั้งนี้ หากบริษัทไม่ได้ส่งให้สำนักงานประกันสังคมตามที่แจ้ง แนะนำให้รีบติดต่อสำนักงานประกันสังคมพื้นที่รับผิดชอบ