ผู้มีรายได้ประจำคงคุ้นเคยกันเป็นอย่างดีกับกองทุนประกันสังคม ที่ต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนในทุกเดือน เพื่อใช้เป็นเงินส่วนกลางในการจ่ายให้แก่ผู้ประกันตนทุกคนตามสิทธิ์ที่ควรได้รับ โดยกองทุนนี้ให้สิทธิประโยชน์กับผู้ประกันตนครอบคลุมในเรื่อง เงินค่าคลอดบุตร ด้วย ไปดูกันว่าการ เบิกค่าคลอดบุตร ประกันสังคม จะต้องทำอย่างไร ใช้เอกสารอะไร และสิทธิที่จะได้รับมีอะไรบ้าง Show
เอกสารเบิกประกันสังคม ค่าตรวจและรับฝากครรภ์หลักฐานที่ใช้พิจารณาประกอบการอนุมัติคือ ใบเสร็จรับเงินและใบรับรองแพทย์ แต่ละครั้งที่ไปโรงพยาบาล สถานที่ยื่นเรื่อง เอกสารเบิกประกันสังคม กรณีคลอดบุตร- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส. 2-01 ที่กรอกข้อมูลครบถ้วน พร้อมลงชื่อผู้ยื่นคำขอ สถานที่ยื่นเรื่อง เอกสารเบิกประกันสังคม กรณีสงเคราะห์บุตร- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส. 2-01 ที่กรอกข้อมูลครบถ้วน พร้อมลงชื่อผู้ยื่นคำขอ สามารถยื่นเรื่องได้ที่สำนักงานประกันสังคมที่สะดวกทั่วประเทศ ยกเว้นที่สาขาสำนักงานใหญ่ภายในบริเวณกระทรวงสาธารณสุข หรือยื่นเรื่องผ่านทางไปรษณีย์ โดยต้องมีหลักฐานแนบมาครบถ้วน สิทธิ์ที่จะได้รับมีอะไรบ้าง ? ผู้ชายได้รับสิทธิ์ไหม ? สิทธิได้รับทั้งคู่เลยไหม? เงินชดเชยได้เท่าใด?
สิทธิประโยชน์ค่าตรวจและรับฝากครรภ์ทางสำนักงานประกันสังคมต้องการสร้างแรงจูงใจให้ผู้ที่ตั้งครรภ์มีการตรวจและดูแลครรภ์อย่างมีคุณภาพ จึงเพิ่มการจ่ายเงินค่าตรวจและค่าฝากครรภ์รวม 1,000 บาท โดยจะแบ่งจ่าย 3 ครั้ง ตามอายุครรภ์ดังนี้ สิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร สิทธิประโยชน์กรณีแท้งบุตรกรณีนี้คงไม่มีใครอยากพบเจอกับตัวเอง แต่ถ้าเกิดปัญหานี้ขึ้นมาจริง ๆ ผู้ประกันตนสามารถขอรับสิทธิประโยชน์นี้ได้หากเข้าเงื่อนไขตามที่กำหนดคือ เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ 39 ที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วนานกว่า 5 เดือน และภายใน 15 เดือนก่อนเดือนที่จะรับสิทธิ รวมถึงต้องมีอายุครรภ์ไม่น้อยกว่า 28 สัปดาห์ หรือ 7 เดือนด้วย ซึ่งสิทธิที่จะได้รับก็จะมีทั้งค่าฝากครรภ์ (หากยังไม่ได้ยื่นขอสิทธิในตอนต้น) , ค่าคลอดบุตร 13,000 บาท และ เงินค่าหยุดงานเนื่องจากการคลอดบุตรด้วย หากแม่เป็นผู้ยื่นขอรับสิทธิ ส่วนถ้าพ่อเป็นผู้ขอรับสิทธิก็จะสามารถเบิกได้เฉพาะค่าฝากครรภ์และค่าคลอดบุตรเท่านั้น สิทธิประโยชน์ของกองทุนประกันสังคมมีอยู่มากมายที่ครอบคลุมการรักษาพยาบาลและการดูแลสุขภาพอย่างมีศักยภาพ ซึ่งสามารถศึกษาเพิ่มเติมเพื่อให้เงินที่เราจ่ายไปในแต่ละเดือนเกิดประโยชน์สูงสุดได้ โดยบางคนอาจจะไม่ได้สนใจในเรื่องนี้ เพราะคิดว่าไม่ใช่เงินมากมายอะไร แต่การเลี้ยงลูกคนหนึ่งให้มีคุณภาพนอกจากจะต้องให้ความรักและการดูแลเอาใจใส่แล้ว เรื่องเงินก็มีส่วนสำคัญไม่น้อยเลย ดังนั้นอย่าลืมตรวจสอบสิทธิของตัวเองด้วย ว่าสามารถยื่นรับสิทธิประโยชน์อย่างอื่นได้อีกหรือไม่และหวังว่าบทความนี้จะเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยตอบคำถามในส่วนของสิทธิประกันสังคมในกรณีคลอดบุตรได้บ้างไม่มากก็น้อย ... สำหรับคุณพ่อคุณแม่ที่กำลังวางแผนครอบครัวจะมีบุตร หรือคุณแม่ที่กำลังตั้งครรภ์เตรียมคลอด สามารถเข้าไปอ่านข้อมูลเกี่ยวกับการคลอดลูกเพิ่มเติมได้ที่ https://www.huggies.co.th/th-th/birth มาเตรียมพร้อมการเป็นคุณแม่กันนะคะ เว็บไซต์อ้างอิง เบิกค่าคลอดประกันสังคมใช้อะไรบ้าง 2565เอกสารประกอบการเบิกค่าฝากครรภ์ ประกันสังคม 2565
1. แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส. 2-01 ผู้ประกันตนกรอกข้อความครบถ้วน พร้อมลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ 2.บัตรประจำตัวประชาชน ( ฉบับจริง ) 3. สำเนาสูติบัตรบุตร 1 ชุด (กรณีคลอดบุตรแฝดให้แนบสำเนาสูติบัตรของคู่แฝดด้วย)
เงินค่าคลอดบุตรกี่วันได้ 2565ตอบ : กรณีเบิกค่าคลอดบุตร ประกันสังคม หากได้รับการอนุมัติแล้ว เงินจะโอนเข้าบัญชีประมาณ 5-7 วันทำการ ไม่นับรวมวันหยุดราชการ (ไม่รวมระยะเวลาการยื่นเอกสารกับเจ้าหน้าที่)
ลาคลอดได้กี่วัน 2565 ประกันสังคมตามกฎหมายใหม่ปี 2565 ลาคลอดบุตรได้กี่วันนะ? ตามกฎหมายใหม่นั้น ปัจจุบันคุณแม่สามารถที่จะลาคลอดได้นานถึง 98 วันค่ะ ซึ่งในระยะเวลา 98 วันของการลาคลอดนี้ จะนับรวมการลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย โดยแบ่งเป็นลาคลอดบุตร 90 วัน และลาเพื่อไปตรวจครรภ์อีก 8 วัน รวมเป็น 98 วัน
ผู้ชายสามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ไหมประกันสังคมให้สิทธิผู้ประกันตนชายที่เป็นคุณพ่อ สามารถเบิกค่าคลอดบุตรแทนภรรยาได้ ประกอบด้วย - ค่าคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย จำนวน 15,000 บาท/ครั้ง (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง) - เงินสงเคราะห์บุตร เดือนละ 800 บาท โดยจะได้รับตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน
|