o28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โรงเรียน O28 โรงเรียน รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี โรงเรียน doc รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี 2564 โรงเรียน หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล doc 025 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล doc

O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประ จํา ปี 2564

  • 02-441-4295-8
  • Fax: 02-889-3693

  • เกี่ยวกับเรา

    • ประวัติวิทยาลัยฯ
    • แผนยุทธศาสตร์ พ.ศ.2564 - 2567
    • โครงสร้างองค์กร
    • บุคลากร

      • ผู้บริหารวิทยาลัย
      • คณาจารย์ประจำ
      • สำนักงานคณบดี

        • งานบริหารและทรัพยากรบุคคล
        • งานการคลัง พัสดุ นโยบายและแผน
        • งานบริการการศึกษา
        • งานวิจัยและบริการวิชาการ

      • สำนักงานสนับสนับสนุนกิจการกีฬาและออกกำลังกาย

    • การจัดการความรู้ (KM)
    • ระบบธรรมาภิบาล (ITA)
    • การจัดทำเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs)

  • หลักสูตร

    • วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การกีฬาและการออกกำลังกาย (วท.บ.)
    • ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการออกกำลังกายและการกีฬา(ศศ.บ.)

      • วิชาเอกการออกกำลังกายและการกีฬา
      • วิชาเอก กีฬาฟุตบอล

    • วิทยาศาตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การกีฬา(วท.ม.)
    • ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การกีฬา (ปร.ด.)

  • วิจัย
  • บริการวิชาการ

    • MOU ความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ
    • อัตลักษณ์ LOGO Template
    • Login
    • Room Booking
    • บทความวิชาการ
    • ข่าว
    • MUSS Channel
    • MUSS E-Newsletter
    • การจัดการความรู้ (KM)

  • ศูนย์กีฬา

    • จองสนาม online
    • Mu Sports complex
    • คลินิกการกีฬา

  • ข่าว

    • ข่าวย้อนหลัง
    • ภาพกิจกรรม

  • ติดต่อเรา

ฮิต: 547

O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
– พัฒนาครูทุกคนโดยสนับสนุนให้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อให้มีความสามารถในการนำเทคนิควิธสอนให้ตรงตามศักยภาพผู้เรียน ใช้สื่อเทคโนโลยีในการจัดการเรียนการสอน
–

*** การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– โรงเรียนดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยการวางแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมและสอดคล้องบริบทและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
– มีการพัฒนาบุคลากร โดยการเข้ารับการอบรมในส่วนราชการต่างๆที่จัดขึ้นและเข้าอบรมตามความสนใจ
– ส่งเสริมความก้าวหน้าในสายอาชีพเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตโดยส่งเสริมการทำวิทยฐานะให้สูงขึ้น ซึง ปี 2562 – 2563 มีบุคลากรได้รับวิทยฐานะชำนาญการ 1 คน และวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ 1 คน
– มีการสรรหาครูที่ตรงสาขาและผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานจนได้รับการบรรจุแต่งตั้ง
– ส่งเสริมให้มีจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรทุกคนในสถานศึกษา

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

ความเห็น *

ชื่อ *

อีเมล *

เว็บไซต์

บันทึกชื่อ, อีเมล และชื่อเว็บไซต์ของฉันบนเบราว์เซอร์นี้ สำหรับการแสดงความเห็นครั้งถัดไป

>> ข้อมูลพื้นฐานโรงเรียน ++

  • หน้าแรก

  • O1-โครงสร้างสถานศึกษา

  • O2-ข้อมูลผู้บริหาร

  • O3-อำนาจหน้าที่

  • O4-แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา

  • O5-ข้อมูลการติดต่อ

  • O6-กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  • O7-ข่าวประชาสัมพันธ์

  • O8-Q&A

  • O9-Social Network

    >>การบริหารงาน++

    • O10-แผนปฏิบัติราชการประจำปี

    • O11-รายงานการกำกับติดตามฯ

    • O12-รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

    • O13-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

    • O14-คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

    • O15-ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

    • O16-รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

    • O17-E-Service

    >>การบริหารเงินงบประมาณ++

    • O18-แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    • O19-รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายฯ

    • O20-รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    • O21-แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

    • O22-ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างฯ

    • O23-สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ

    • O24-รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ

    >>การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล++

    • O25-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    • O26-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    • O27-หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    • O28-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

    >>การส่งเสริมความโปร่งใส่++

    • O29-แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    • O30-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    • O31-ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

    • O32-ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

    • O33-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    >>การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต++

    • O34-เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

    • O35-การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

    • O36-การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี

    • O37-การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

    • O38-การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

    • O39-แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

    • O40-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตฯ

    • O41-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

    >>มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต++

    • O42-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    • O43-การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    >> เอกสาร/คู่มือ ++

    • เอกสาร/คู่มือ โรงเรียนสุจริต

    สถิติเว็บไซต์

    การนำทาง

      รับเรื่องร้องทุกข์ร้องเรียน

      O28-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

      Comments

      โรงเรียนบ้านเอราวัณ

      หมู่ที่ 3 บ้านเอราวัณ ตำบลผาอินทร์แปลง อำเภอเอราวัณ จังหวัดเลย 42220 โทรศัพท์ 0420853147

      กระทู้ที่เกี่ยวข้อง

      มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานเพื่อการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษา พ.ศ. 2561 มีจำนวนกี่มาตรฐาน
      โรงเรียนสองภาษานครศรีธรรมราช
      เรียนศิลป์ภาษาจีน
      ตัวอย่างหนังสือเรียนเชิญร่วมงาน
      โรงเรียน นานาชาติ สุขุมวิท 31
      ปฏิทินปฏิบัติงาน ครู ปฐมวัย 2565
      ผู้เรียนนำหลักธรรมพื้นฐานใดมาใช้ในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์
      การจัดทําแผนปฏิบัติการ
      แบบประเมินองค์ประกอบของการควบคุมภายใน 5 องค์ประกอบ
      คํากล่าวรายงานวันต่อต้านยาเสพติด 2565

      Toplist

      โพสต์ล่าสุด

      แท็ก

      แปลภาษาไทย ไทยแปลอังกฤษ โปรแกรม-แปล-ภาษา-อังกฤษ พร้อม-คำ-อ่าน lmyour แปลภาษา ห่อหมกฮวกไปฝากป้าmv แปลภาษาอาหรับ-ไทย แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip แอพแปลภาษาอาหรับเป็นไทย ค้นหา ประวัติ นามสกุล ห่อหมกฮวกไปฝากป้า หนังเต็มเรื่อง ไทยแปลอังกฤษ ประโยค Terjemahan เมอร์ซี่ อาร์สยาม ล่าสุด แปลภาษาจีน กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ่้แปลภาษา Google Translate ข้อสอบคณิตศาสตร์ พร้อมเฉลย พร บ ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 วิธีใช้มิเตอร์วัดไฟดิจิตอล สหกรณ์ออมทรัพย์กรมส่งเสริมการปกครอง ส่วนท้องถิ่น ห่อหมกฮวก แปลว่า Bahasa Thailand Thailand translate mu-x มือสอง รถบ้าน การวัดกระแสไฟฟ้า ด้วย แอมมิเตอร์ การ์ดแคปเตอร์ซากุระ ภาค 4 ก่อนจะนิ่งก็ต้องกลิ้งมาก่อน เนื้อเพลง ก่อนจะนิ่งก็ต้องกลิ้งมาก่อน แคปชั่น พจนานุกรมศัพท์ทหาร ภูมิอากาศ มีอะไรบ้าง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น อาจารย์ ตจต อเวนเจอร์ส ทั้งหมด เขียน อาหรับ แปลไทย ใบรับรอง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน Google map Spirited Away 2 spirited away ดูได้ที่ไหน tor คือ จัดซื้อจัดจ้าง กินยาคุมกี่วัน ถึง ปล่อยในได้ ธาตุทองซาวด์เนื้อเพลง บช.สอท.ตำรวจไซเบอร์ ล่าสุด บบบย มิติวิญญาณมหัศจรรย์ ตอนจบ รหัสจังหวัด อําเภอ ตําบล ศัพท์ทางทหาร military words สอบ O หยน