หลักสูตร การวางแผนเพื่อการพัฒนางานอย่างมีประสิทธิภาพ
หลักการและเหตุผล
การทำงานให้ประสบความสำเร็จนั้น ปัจจัยที่สำคัญสุด ๆ ในการเดินหน้าไปสู่เป้าหมายนั่นคือ
การวางแผนเพื่อป้องกันความผิดพลาดในการทำงาน เพราะการมีแผนที่ดีไม่ได้การันตีความสำเร็จแต่สามารถป้องกันความผิดพลาด
เพื่อการเรียนรู้และก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง สถาบันฝึกอบรม Dr.fish เล็งเห็นความสำคัญของการวางแผนเพื่อป้องกันความผิดพลาด
และการตั้งเป้าหมายเพื่อก้าวเดินไปสู่อนาคตที่สดใส จึงขอนำเสนอหลักสูตร “การวางแผนการพัฒนางานอย่างมีประสิทธิภาพ” ขึ้น
เพื่อให้พนักงานในองค์กรมีจิตสำนึกของการตระหนักถึงการทำงานที่ต้องคำนึงถึงคุณภาพในการส่งมอบให้ลูกค้า
และทำให้งานเดินหน้าไปสู่เป้าหมายตามที่องค์กรตั้งไว้
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารงาน การตั้งเป้าหมายที่เป็นจริง การวางแผนการทำงานรอบด้านเพื่อให้งานประสบความสำเร็จ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการตระหนักถึงการทำงานเชิงคุณภาพเพื่อลดปัญหาข้อผิดพลาดจากการทำงานในภาพรวม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสร้างจิตสำนึกความรับผิดชอบในการทำงานต่อตนเองและทำงานในเชิงรุกมากขึ้น
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อการประสานงานที่ราบรื่น
หัวข้อการอบรม
- เรียนรู้ผลกระทบและความท้าทายที่องค์กรต้องเผชิญเพื่อปรับแนวคิดในการสร้างจิตสำนึกคุณภาพและปลูกฝั่งแนวคิดความเป็นเจ้าขององค์กรเพื่อการพัฒนาตนเอง เปลี่ยนแปลงตนเองในเชิงบวก
- เรียนรู้แนวคิด ความหมายของการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
- เรียนรู้หลักการสร้างตนเองให้ทำงานเชิงรุกและเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพที่องค์กรคาดหวังในการเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงาน
- เรียนรู้หลักการบริหารจัดการในการทำงาน การวางเป้าหมาย วางแผน
การบริหารเวลาในการทำงานแต่ละวัน อะไรคือ ความสำคัญ อะไร ไม่สำคัญในแต่ละวันเพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
3.1 เรียนรู้หลักการทำงานทันทีเพื่อลดข้ออ้างในการทำงาน
3.2 เรียนรู้การทำงานสมบูรณ์แบบ และ การทำงานได้ดี ต่างกันอย่างไร
3.3 เรียนรู้หลักการจัดลำดับความสำคัญของการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
3.4 เรียนรู้กฎของพาเรโต 80:20 เพื่อสร้างแนวคิดการให้ความสำคัญของการวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพ
3.5 เรียนรู้การใช้เครื่องมือการวางแผนงานประจำวันเพื่อการพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ - บทสรุปการวางแผนงานเพื่อนำไปใช้ให้เกิดผลลัพธ์ต่อตนเอง ต่อการทำงาน และต่อองค์กร
กลุ่มเป้าหมาย
หัวหน้างาน พนักงาน และผู้ที่สนใจทั่วไป
รูปแบบการสัมมนา
- การบรรยาย 40 %
- เกมส์ / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
- กรณีศึกษา และดูภาพยนตร์ 10 %
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
- ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการการมีจิตสำนึกคุณภาพในการทำงาน
- ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจสามารถมีวิธีคิดในเชิงการแก้ไขปัญหาได้อย่างมีระบบ
- ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้การสร้างเป้าหมาย การวางแผน และการบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้สร้างความเข้าใจในการทำงานร่วมกันต่อผู้อื่นและพร้อมปรับตัวเข้าหากัน
แบบฟอร์มติดต่อกลับ
Visitors: 615,141
��ѡ�������˵ؼ�
��÷ӧҹ�ͧ�ء���ͧ���������ͧ�����ҷ���á � �դ����ѹ�� ���ç�٧� �ջ���Է���Ҿ�ҡ��·�������зӧҹ������Ѻ�ͺ���� ��ͷ���ѡ�ѡ˹�� ᷺�ء������Դ�������¹�ŧ㹷ҧ������ŧ ������¡��� ���� ���� ���Ǩз����ҧ�����ؤ������ҹ���Ѻ�����
�ִ������� ��������С��������������������ѹ
��û�Ѻ Mind set �ͧ��������� ������ǤԴ ��ȹ��Է��բ�� �١��ͧ ��������зӤ������ѡ���ͧ ������ѡ�ѡ��Ҿ�ͧ���ͧ����觷���������Ѻ�ء�� ���Шз���������鹾� �ش�� �ش���¢ͧ���ͧ �ѹ�й������þѲ�ҵ��ͧ�Ҥ� ����Ӥѭ��� ��õ��˹ѡ�����ҵ��ͧ��鹤�þѲ������ ������������ѡ��Ҿ㹡�÷ӧҹ�����ҡ��觢��
�͡�ҡ��� ��û�Ѻ��ا��кǹ��÷ӧҹ����ջ���Է���Ҿ ������觷����繵�͡�þѲ�ҵ��ͧ㹷ء� ��ҹ
��������ʹ���ͧ�Ѻ��º��㹡�÷ӧҹ�ͧͧ��� ����ѹ��Ѻ Core Competency ������������龹ѡ�ҹ�ء��ǹ���µ��˹ѡ�֧��û�Ѻ��ا��кǹ��÷ӧҹ����ջ���Է���Ҿ�ҡ��觢��
�ѵ�ػ��ʧ��㹡�ý֡ͺ��
1. �������ҧ�������� ��е��˹ѡ�֧�����Ӥѭ�ͧ������ѡ���ͧ ��С�þѲ�ҵ��ͧ������ؼ�����稵��������·���˹����
2. �������¹��� ����
�Ըա�û�Ѻ��ا��кǹ��÷ӧҹ����ջ���Է���Ҿ�ҡ��觢��
3. �������¹��� ���� �Ըա�÷������Ѻ���ʹѺʹع��Ъ�������͡ѹ㹡�÷ӧҹ ���͡�����������ѹ�ͧ��÷���դ����آ ����ط�����������ǹ��� ������������ǹ�ҹ
4. �������������þѲ�һ���Է���Ҿ㹡�÷ӧҹ�ͧ���ͧ����ʹ���ͧ�Ѻ���ö����ѡ Core Competency
5. ������������ͺ������ö��任���ء����㹡�÷ӧҹ�ͧ���ͧ
��оѲ�һ�Ѻ��ا���ͧ�����ҧ������ͧ
�Ըա�ý֡ͺ�� : ��ú����� (Lecture), �ó��֡�� (Case Study), ��û�Ъ����Ժѵԡ�� (Workshop), ����ú����� (Management Games), ����д���ͧ (Brain Storming)
��Ǣ��ͺ��
��ǧ��� 1 :��û�Ѻ� ��Ѻ�����Դ ���Ե����¹
��ǧ��� 2 :��þѲ�ҵ��ͧ����ջ���Է���Ҿ
· �����Ӥѭ�ͧ��þѲ�ҵ��ͧ
· ��û����Թ����Է���Ҿ�ͧ���ͧ
· �鹾��� ���ѡ���ͧ 10 �Ӷ��
· S-T-A-R-T Steps : ��鹵��þѲ�ҵ��ͧ "���ҧ���������" ���Ѵਹ
1) S = Self - Esteem ���س���㹵�Ǥس�ͧ
2) T = Target ��������ªѴਹ
3) A= Attitude �շ�ȹ��Է��١��ͧ
4) R = Respect �դ�������Ѻ�Ѻ���㹤�������ö�ͧ����м�����
5) T= Team Work ����ö�ӧҹ�繷����
· 7 Steps for Self Development ��鹵��þѲ�ҵ��ͧ
1) ������Ǩ�Ԩ�óҵ��ͧ
2) ����������� �ش�� - �ش�����ͧ
3) ��á�˹��ѭ����оĵԡ����������
4) ����Ǻ��������ž�鹰ҹ
5) ������͡�Ԥ�Ը�����ҧἹ
6) ��÷��ͧ��Ѻ��ا�Ѳ��
7) ��û����Թ����Т��¼š�þѲ��
· �Ԩ���� The Map of Life for Success (��ºؤ��)
��ǧ��� 3 :���ö����ѡ�ͧͧ��� �Ѻ�Ƿҧ��û�Ѻ��ا��оѲ�ҡ�кǹ��÷ӧҹ����ջ���Է���Ҿ
· �Դ㨾ٴ�������ͧ���ö����ѡ�ͧͧ��� Core Competency
· ���¹���鹵������觷���ͧ��Ѻ��ا ������������Է���Ҿ�ҹ�ͧ��� ������ѡ 7P
(People, Policy, Process, Product, Period, Partner, Paraphernalia)
��ǧ��� 4 :�Ԥ�Ըա�û�Ѻ��ا��оѲ�ҡ�кǹ��÷ӧҹ
· P-D-C-A Cycle (�ҧἹ ���ͧ ��Ǩ�ͺ ��Ժѵ�)
· �Ԥ��äԴ�ԧ�к�
· Process Improvement Workshop
1) ���¹��� 8 Step ��鹵��û�Ѻ��ا��кǹ��÷ӧҹ
2) �Ѵ������д���ͧ ���ͻ�Ѻ��ا�Ѳ�ҡ�кǹ��÷ӧҹ��ԧ
��ǧ��� 5 :��������Է���Ҿ���� Proactive (4P : Pacing ��е���� - Preparation ���������� -Picking ���͡�� - Positive �Դ�ǡ)
��ǧ��� 6 :�ӨѴ�ش��
· ���¹����ͨӡѴ�ͧ�ؤ��
· ���㨤����Ѵ��������ҧ�ѹ
· ���Ҩش�ԡĵ �ͧ�ҹ�ͧ˹��§ҹ
· ���ҧ�Ƿҧ��÷ӧҹ����ʹ�Ѻ�ѹ
7. ��ػ�ǤԴ������з�����Ѻ ��������ҧ Commitment 㹡�þѲ�ҵ��ͧ
�Է�ҡ� : �Ҩ����������� ��������ҡ��
����֡�Ҵ�ҹ�Ե�Է�ҡ���ص��ˡ��� ���͡�þѲ�Һؤ�ҡ� CPF Training Center Co.,Ltd., �Ҩ�������� ʶҺѹ����վ�Ш��������Ҥس�����Ҵ��кѧ �Ң�����ա�èѴ��� �Ԫ���ѡ��èѴ���, �Է�ҡèѴͺ������������Ԫҡ�� ����ԧ��Ժѵԡ�� Team Building �����Ǣ�ͷ������Ǣ�ͧ
��˹���� | �ѹ��� 7 ����Ҥ� 2562 | �ؤ�ŷ���� | 3,900 + 273 = 4,173 |
���� | 09.00-16.00 �. | ��Ҫԡ, ��Թ�� 1 �.�.2562 | 3,500 + 245 = 3,745 |
ʶҹ��� | �ç�����ë� �آ���Է 26 | ��Ѥ� 3 ������ ��ҹ�� 3,200 | 3,200 + 224 = 3,424 |
��Ѥ� 5 ������ ��ҹ�� 2,900 | 2,900 + 203 = 3,103 |
�����˵� – ���ŧ����¹ �������͡���, ����� ����ͧ���� ��Ӫ� ���
– ��������㹡�ý֡ͺ������������ö�ѡŴ���������200%
��سҴ�ǹ���Ŵ��ѡ�ٵ�����ŧ����¹����� l ���͡�͡�������Ẻ�������ҹ��ҧ����ŧ����¹