ประกันสังคมนอนห้องพิเศษได้ไหม2565

คุณแม่หลาย ๆ คนอาจยังไม่รู้ ที่ส่งประกันสังคมไปทุก ๆ เดือนนั้น มีสิทธิสำหรับคนท้องด้วยนะ เช็กสิทธิประกันสังคมของตนเองได้ที่นี่

1. ค่าตรวจครรภ์และฝากครรภ์
สิทธิอย่างแรกที่ว่าที่คุณแม่จะได้รับ คือ ค่าตรวจครรภ์และค่าฝากครรภ์เป็นจำนวนเงิน 1,000.- ครับ
ไม่ว่าจะเป็นค่าฝากครรภ์ครั้งแรก อัลตร้าซาวด์ วัคซีน หรือค่ายาต่าง ๆ ก็สามารถเบิกได้โดยจะแบ่งเกณฑ์
การจ่ายเงินดังนี้ครับ

✅ครั้งที่ 1 อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จ่ายให้ไม่เกิน 500.-
✅ครั้งที่ 2 อายุครรภ์ระหว่าง 12-20 สัปดาห์ จ่ายให้ไม่เกิน 300.-
✅ครั้งที่ 3 อายุครรภ์มากกว่า 20 แต่ไม่เกิน 28 สัปดาห์ จ่ายให้ไม่เกิน 200.-

ในส่วนนี้สามารถขอเบิกค่าฝากครรภ์จากประกันสังคมได้ โดยไม่ต้องให้คลอดบุตรก่อน หรือจะยื่นขอรับสิทธืหลังคลอดทีเดียวก็ได้ครับ

2. ค่าคลอดบุตร
ต่อมาสามารถเบิกค่าคลอดบุตรในอัตราแบบเหมาจ่าย 13,000.- /ครั้ง สามารถเลือกเข้าโรงพยาบาลไหนก็ได้ที่เลือกลงทะเบียนไว้ ซึ่งหากเป็นโรงพยาบาลที่ไม่ได้อยู่ในสังกัด คุณแม่ก็สามารถสำรองจ่ายไปก่อน และทำเรื่องเบิกที่ประกันสังคมได้เลยครับ โดยมีหลักเกณฑ์และเงื่อนไข ดังนี้
?ต้องจ่ายประกันสังคมมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 5 เดือน หรือภายใน 15 เดือนก่อนคลอดบุตร
?กรณีสามีภรรยาเป็นผู้ประกันทั้งคู่ ให้เลือกใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ไม่จำกัดจำนวนบุตร/ครั้ง
?หากบุตรที่นำมาใช้สิทธิ์เบิกค่าคลอดแล้ว ไม่สามารถนำมาขอเบิกค่าคลอดได้อีก

? ในกรณีที่คลอดบุตรแฝด จะเบิกค่าคลอดได้อย่างไร ?
สามารถเบิกค่าคลอดบุตรประกันสังคมได้ตามปกติ โดยเหมาจ่าย 13,000.-/ครั้ง เช่นกันครับ เพราะราคานี้ทางประกันสังคมนับเป็นรายครั้งอยู่แล้ว ส่วนใครที่ต้องการเปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคมเพื่อความสะดวกในการเดินทาง ต้องแจ้งกับทางประกันสังคมก่อนครับ

3. ค่าสิทธิลาคลอด
นอกจากคุณแม่จะได้ค่าฝากครรภ์ ค่าคลอดก็ยังได้ค่าลาคลอดอีกด้วย เพื่อเป็นการชดเชยที่ต้องหยุดงานเพื่อรักษาตัวเองนั่น
เองครับ โดยทางประกันสังคมจ่ายให้ในอัตรา 50% ของเงินเดือนเป็นระยะเวลา 90 วัน โดยมีข้อกำหนดและเงื่อนไขดังนี้
?จะต้องจ่ายค่าประกันสังคมแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน
?สิทธิการลาคลอดใช้ได้เฉพาะฝ่ายหญิงเท่านั้น ฝ่ายชายไม่สามารถเบิกใช้ได้
?จ่ายให้ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท หากเงินเดือนมากกว่ากำหนด ก็จะคิดแค่ 15,000 บาทครับ
?สำหรับการใช้สิทธิประกันสังคมนี้ จะใช้ได้เฉพาะบุตรคนที่ 1 และคนที่ 2 เท่านั้น
?มีระยะเวลาจ่ายเงินให้ทั้งหมด 90 วัน หรือ 3 เดือน นับรวมวันหยุดราชการ

แต่ถ้าหากคุณแม่กลับมาทำงานได้ปกติก่อนระยะเวลา 90 วัน ก็ยังสามารถรับเงินชดเชยหยุดงานอยู่ครับ

4. ค่าชดเชยกรณีแท้งบุตร
หากเกิดเหตุร้าย ไม่คาดฝันขึ้นกับคุณแม่  ในกรณีแท้งบุตร  จะยังสามารถรับสิทธิประกันสังคมได้ไหม❓
คำตอบคือ “ได้ครับ” คนท้องที่มีสิทธิประกันสังคม  สามารถเบิกค่าคลอดบุตรประกันสังคมได้ตามปกติ  ไม่ว่าเด็กจะมีชีวิตอยู่หรือไม่ ถือว่าเป็นกรณีคลอดบุตรครับ  โดยมีข้อกำหนดและเงื่อนไขดังนี้
?ต้องจ่ายเงินค่าประกันสังคมแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน
?จะต้องมีอายุครรภ์ไม่น้อยกว่า 28 สัปดาห์ หรือ 7 เดือนขึ้นไป
และหากคุณแม่เสียชีวิตกะทันหันหลังคลอดบุตร  ก็ยังคงได้สิทธิการคลอดบุตรเช่นเดิมครับ  เพราะถือว่าคุณแม่มีสิทธิก่อนที่จะเสียชีวิตอยู่แล้ว

5. เงินสงเคราะห์บุตรหลังคลอด
และเมื่อคุณแม่คลอดบุตรมาแล้ว ยังได้รับเงินสงเคราะห์เลี้ยงบุตรอีกด้วย เป็นเงินเหมาจ่ายเดือนละ 600.-/บุตร โดยจะได้รับตั้งแต่แรกเกิด ถึง 6 ปีครับ โดยมีข้อกำหนดและเงื่อนไขดังนี้
?ต้องจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทน
?เป็นบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย
?ยกเว้นบุตรบุญธรรมหรือบุตรที่ยกให้เป็นบุตรบุญธรรมของคนอื่น
?อายุตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนไม่เกิน 3 คน
?ยกเว้นกรณีบุตรเสียชีวิต