ชื่อหลักสูตร
ชื่อหลักสูตร (ไทย) : หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ชื่อหลักสูตร (อังกฤษ) : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management
ชื่อปริญญาและสาขาวิชา
ชื่อเต็ม (ไทย) : บริหารธุรกิจบัณฑิต
(การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
ชื่อย่อ (ไทย) : บธ.บ. (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
ชื่อเต็ม (อังกฤษ) : Bachelor of Business Administration
(Human Resource Management)
ชื่อย่อ (อังกฤษ) : B.B.A. (Human Resource Management)
จำนวนหน่วยกิตตลอดหลักสูตร
ไม่น้อยกว่า 121 หน่วยกิต
ปรัชญาของหลักสูตร
บัณฑิตสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่พึงประสงค์ ต้องเป็นผู้นำที่มีสมรรถนะในการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีคุณธรรมและจริยธรรม
สาระสำคัญของหลักสูตร
หลักสูตรบริหารธุรกิจสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นหลักสูตรที่มีการจัดการเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่ และมุ่งเสริมสร้างให้นักศึกษาได้เรียนรู้บทบาทของสมรรถนะนักจัดการ และนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน โดยเน้นทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เพื่อให้มีความเชี่ยวชาญ สามารถยกระดับเพื่อเข้าสู่มาตรฐานอาชีพ และคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรมนุษย์ได้
จุดเด่นของหลักสูตร
1. วิสัยทัศน์ “ พัฒนาหลักสูตรให้มีคุณภาพและมาตรฐาน ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับ
อุดมศึกษาแห่งชาติ (Thai Qualifications Register : TQR) ”
2. เรียน 121 หน่วยกิต อย่างมีคุณภาพ
3. เรียนจบ มีโอกาสทำงานในฐานะผู้บริหารนิติบุคคล ตามนโยบายจังหวัดฉะเชิงเทราเป็นเขตที่พักอาศัย
ตามโครงการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก EEC
วัตถุประสงค์หลักสูตร
1. เป็นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล (Worldwide Perspective) มีสมรรถนะ มีความสามารถในการบูรณาการองค์ความรู้ในระดับสากลกับภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อนำไปแก้ปัญหาในระดับองค์การและระดับสังคม
2. เป็นผู้เปิดใจรับ (Receptive Mind) มีความสามารถออกแบบแนวทางการปฏิบัติบนพื้นฐานความรู้ในมิติที่ซับซ้อนและบริบทที่มีความหลากหลาย
3. เป็นผู้นำอย่างยั่งยืน
(Sustainable Leadership) มีความสามารถนำความรู้และทักษะระดับมืออาชีพ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรหรือสังคมด้วยการยึดหลักความถูกต้องทางวิชาชีพ
4. เป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม (Ethics and Morality) มีความสามารถแสดงให้เห็นถึงการใช้ประเด็นหลักและหลักการทางจริยธรรมที่สำคัญในการดำเนินงานในวิชาชีพทรัพยากรมนุษย์
5. เป็นผู้มีความเข้าใจในมนุษย์ (Human Intelligence) มีความสามารถใช้ทักษะสังคมและการสื่อสารในการปฏิบัติงานแบบมืออาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์
6.
เป็นผู้มีทักษะการคิดแบบบูรณาการ (Ability to Think Integratively) มีความสามารถบูรณาการแนวปฏิบัติ แนวความคิด และทฤษฎีต่างๆ ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การอย่างเป็นระบบ ให้สามารถแก้ปัญหาเกี่ยวกับงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การเพื่อสร้างประสิทธิภาพขององค์กร
7. เป็นผู้นำแนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การประยุกต์ใช้ให้เป็นจริง (Enable HROD Concept) มีความสามารถในการประยุกต์ใช้ความรู้ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และสร้างโอกาสในการเข้าสู่มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรมนุษย์
แนวทางประกอบอาชีพ
1. นักวิชาการด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
2. นักพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์
3. พนักงานฝ่ายบุคคล
4. พนักงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
5. พนักงานแรงงานสัมพันธ์
6. พนักงานสรรหาว่าจ้างและบริหารอัตรากำลัง
7. ผู้จัดการนิติบุคคล
8. ผู้ประกอบการ
อาจารย์ประจำหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ฉบับปรับปรุง 2564)
โครงสร้างหลักสูตร บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2562)
- รหัสและชื่อหลักสูตร
ภาษาไทย : หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่
ภาษาอังกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Modern Trade Business Management
- ชื่อปริญญาและสาขาวิชา
ภาษาไทย ชื่อเต็ม (ไทย) : บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่
ชื่อย่อ (ไทย) : บธ.บ. (การจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่)
ภาษาอังกฤษ ชื่อเต็ม (อังกฤษ) : Bachelor of Business Administration (Modern Trade Business Management)
ชื่อย่อ (อังกฤษ) : B.B.A (Modern Trade Business Management)
- ปรัชญา
“เรียนรู้คู่คุณธรรม นำวิชาการ บูรณาการธุรกิจ สร้างประสิทธิภาพสู่อาชีพนักบริหารธุรกิจ”
- สาขาวิชาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่เป็นหลักสูตรบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยราชภัฏเลย
กับบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่มฯ
นักศึกษาที่เรียนในโครงการฯ นี้จะได้รับทุนการศึกษาจาก บริษัท
ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) บริษัทฯให้ทุนการศึกษาภาคเรียนละ (70%)
แบบมีเงื่อนไข นักศึกษาจ่ายค่าธรรมเนียม (30%) (มีสวัสดิการหอพัก ชุดนักศึกษา เครื่องหมาย ชุดกีฬา)
- คุณสมบัติสำหรับผู้เข้าศึกษา
– ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่าหรือระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
ตามหลักสูตรของกระทรวงศึกษาธิการ
– มีคุณสมบัติอื่นครบถ้วนตามประกาศ หรือเป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเลยและตามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่าง
มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย กับบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่มฯ
- จุดเด่นของหลักสูตรฯ
- เรียนจบมีตำแหน่งงานรองรับจากบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่ม 100 %
- มีทุนเล่าเรียนตลอดหลักสูตร ลดภาระผู้ปกครอง 70%
- มีรายได้ระหว่างการฝึกปฏิบัติงาน (มีค่าตอบแทน/หอพัก)
- 1 ภาคเรียน เรียนภาคทฤษฎี 3 เดือน และฝึกปฏิบัติงาน 3 เดือน
- จบหลักสูตร 4 ปี (เรียนภาคปกติ จำนวน 135 หน่วยกิต)
- เส้นทางอาชีพเริ่มงานตำแหน่งในบริษัทซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่ม
- เส้นทางการพัฒนาอาชีพสายปฏิบัติการ ความก้าวหน้า………………แผน 1
ผู้ช่วยผู้จัดการร้านฝึกหัด/ผู้ช่วยผู้จัดการเขต/ผู้จัดการเขต/ผู้จัดการฝ่าย/ผู้จัดการทั่วไป
- เส้นทางการพัฒนาอาชีพสายสำนักงาน ความก้าวหน้า………………แผน 2
เจ้าหน้าที่ในสำนักงาน/ผู้จัดการแผนก/ผู้จัดการฝ่าย/ผู้จัดการทั่วไป
สถานที่ติดต่อสอบถาม คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย หรือเข้ากลุ่ม MTM@LRU
234 หมู่ 11 ถนนเลย-เชียงคาน อำเภอเมือง จังหวัดเลย 42000
//www.Management.lru.ac.th
โทรศัพท์ 0-4283-5231
สายตรง อาจารย์สกุลไทย ป้อมมะรัง โทร. 092-3870770
อาจารย์พลกร วงศ์ลา โทร. 081-9549266
อาจารย์สนั่น พรมศิลา โทร. 081-8737194